Máster en Consultoría Laboral

O mercado laboral demanda profesionais con formación avanzada e específica en asesoramento laboral. O Máster en Consultoría Laboral proporciona as ferramentas necesarias para a correcta planificación e xestión das relacións laborais no marco normativo, dirección e xestión do persoal dos departamentos xurídicos e de recursos humanos das empresas, así como un correcto asesoramento laboral aos autónomos e ás empresas con independencia do Réxime no que estean dados de alta na Seguridade Social.

- Adquirir coñecementos teóricos e prácticos de dereito laboral, nóminas, contratación e prestacións da Seguridade Social. -Estudar os contratos, os seus elementos esenciais e os requisitos de vixencia, describindo as bases do tempo de traballo e os descansos legalmente establecidos. - Ter unha visión xeral do Réxime Especial de Traballadores Autónomos ou Autónomos. - Coñecer o ámbito de aplicación dos distintos Réximes Especiais da Seguridade Social, coas súas correspondentes peculiaridades na súa aplicación. - Coñecer o funcionamento da actuación do Inspector e as súas actuacións sobre as accións que provocan a infracción. - Identificar as características, requisitos e formalidades do procedemento laboral.

Despois de cursar o Máster en Asesoría Laboral, poderás exercer como asesor laboral externo ou interno na empresa, estando preparado para realizar todos os trámites relacionados coa Seguridade Social, a TGSS e as mutualidades, así como para asesorar a calquera tipo de cliente, sexa persoa física ou xurídica, independentemente do Réxime da Seguridade Social no que esteas dado de alta.

O Máster en Consultoría Laboral ofrece unha visión completa da xestión e o asesoramento laboral, aportando ao alumnado coñecementos teórico-prácticos que lle permitan realizar unha práctica profesional de calidade. O Máster proporciona coñecementos relacionados coa xestión do traballo na empresa, o alumno obterá as competencias necesarias para a creación e xestión de contratos, realización de salarios, cómputo de prestacións, así como todas as materias relacionadas cos diferentes Réximes especiais e as peculiaridades aplicables con respecto ao Réxime Xeral da Seguridade Social, ademais, coñecerá as infraccións e sancións na Orde Social.

Dirixido a asesores laborais que desenvolvan as súas funcións para empresas ben de forma interna ou externa, así como a todos os estudantes, titulados, persoas desempregadas, pemes emprendedoras e, en xeral, calquera profesional do sector da asesoría laboral que desexe reciclar os seus coñecementos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.