Máster en Habilidades de Dirección, Técnicas de Negociación e Xestión de Equipos

A pandemia provocou cambios na forma de relacionarnos cos demais. No ámbito laboral, coa implantación do teletraballo, hai un maior risco de que as relacións entre compañeiros e a cohesión do grupo sufran. Saber xestionar equipos de traballo é fundamental para potenciar o talento e unir o grupo. O Máster en Habilidades de Xestión, Técnicas de Negociación e Xestión de Equipos proporcionarache os coñecementos necesarios para funcionar con profesionalidade no ámbito de xestión das organizacións. Na actualidade precísanse profesionais que coñezan os aspectos emocionais aplicables ao mundo empresarial, saiban crear e desenvolver EAR e aplicar técnicas de Coaching e Mentoring, tan demandadas por particulares e grandes empresas.

- Coñecer o liderado organizativo e a xestión de grupos de traballo. - Adquirir habilidades relacionadas coa intelixencia emocional e o autocoñecemento. - Coñecer que son os EAR e como se xestionan. - Regular as emocións e potenciar a intelixencia emocional. - Desenvolver competencias e habilidades para mellorar o crecemento persoal no ámbito laboral. - Mellorar as relacións e a comunicación consigo mesmo e cos demais, así como converter os conflitos en oportunidades.

Desenvolve a túa carreira profesional en calquera sector adquirindo os coñecementos necesarios para realizar un labor eficiente de liderado na empresa, desenvolvéndose e crecendo como profesional. Este Máster en Habilidades de Xestión, Técnicas de Negociación e Xestión de Equipos proporcionarache as habilidades necesarias para xestionar equipos de traballo e potenciar o seu talento.

O Máster en Habilidades de Dirección, Técnicas de Negociación e Xestión de Equipos prepararache para saber xestionar equipos de traballo, tanto de xeito presencial como a través do teletraballo. Convertiraste nun líder con habilidades que van máis alá de liderar un equipo e acadar obxectivos. Saberás xestionar os conflitos, xestionar as emocións e potenciar o talento das persoas ao teu cargo, a través do coaching e do Mentoring.

O Máster en Habilidades de Xestión, Técnicas de Negociación e Xestión de Equipos está dirixido a xefes de equipos ou xefes de equipos que queiran aumentar as súas capacidades de xestión como líderes, mellorando o seu autocoñecemento e a intelixencia emocional para poder orientar eficazmente os equipos de traballo cara ao éxito laboral e potenciar o talento persoal.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.