MÁSTER ONG ONLINE.: Máster de Director de ONG, Asociacións e Fundacións + Grao Universitario con 5 Créditos ECTS

Este Máster de Director de ONG, Asociacións e Fundacións ofréceche formación especializada na materia. Hoxe en día son moitas as asociacións, ONG e entidades sen ánimo de lucro que precisan ser dirixidas e xestionadas para o seu bo funcionamento e desenvolvemento. O obxectivo deste curso é dar unha visión xeral de todos os aspectos legais, fiscais e administrativos que afectan á xestión diaria de fundacións, asociacións e ONG. Tamén se pretende achegar aos estudantes a oportunidades de financiamento cultural que normalmente son moi descoñecidas para os xestores culturais.

- Xestionar e dirixir unha asociación, ONG ou outras entidades sen ánimo de lucro. - Planificar e organizar recursos en asociacións, ONG ou outras entidades. - Saber planificar a cuestión económico-financeira provisional da actividade económica en asociacións, ONG ou outras entidades. - Aplicar técnicas grupais participativas na intervención comunitaria. - Xestionar entidades voluntarias. - Coñecer as técnicas de Coaching e liderado directivo en asociacións, ONG ou outras entidades. - Desenvolver as competencias necesarias para abordar a dirección estratéxica das pemes. - Coñecer os elementos que conforman un plan de empresa e a dinámica do seu deseño e desenvolvemento. - Ofrecer as bases para a realización dos procesos administrativos da empresa, en concreto: Nóminas e Seguridade Social, Contabilidade e facturación, Obrigas tributarias. - Desenvolver as habilidades e habilidades necesarias para realizar unha análise da situación da empresa desde unha perspectiva crítica. - Integrar estas tarefas de xestión na planificación empresarial e na toma de decisións, mediante unha visión global e un uso correcto da información sobre a situación da empresa respecto dos distintos ámbitos nos que intervén o profesional. - Proporcionar os coñecementos necesarios sobre a Cooperación Internacional, tanto a nivel global como en relación coa Política Española de Cooperación Internacional. - Formación para a posta en marcha de Proxectos Sociais, a súa posta en marcha e a súa posterior avaliación. - Describir as formas de financiamento das entidades sen ánimo de lucro e os programas de axuda internacional. - Desenvolver conceptos sobre Desenvolvemento Internacional e Desenvolvemento Internacional Sostible. - Xustificar a necesidade de realizar plans e programas de cooperación para o desenvolvemento de países desfavorecidos economicamente no marco das relacións internacionais actuais. - Coñecer as diferentes políticas e plans de cooperación internacional como PACI 2011, destacando as características dos acordos, os obxectivos e resultados do plan. - Identificar as funcións, responsabilidades e perfís dos diferentes axentes implicados na cooperación internacional como Nacións Unidas, a Organización para a Cooperación e o Desenvolvemento Económico ou as entidades voluntarias. - Coñecer os aspectos económicos e as ferramentas para o financiamento dos plans de cooperación internacional. - Coñecer os principios fundamentais da xestión de proxectos así como a súa importancia. - Afondar nos proxectos sociais, no seu deseño e desenvolvemento - Distinguir as distintas fases do proceso de xestión de proxectos sociais - Coordinar proxectos de intervención social - Coñecer os programas de prevención, participación e voluntariado - Establecer en que consiste o equipo do proxecto e as súas técnicas para poder melloralo. - Distinguir o papel do liderado no equipo

- Xestionar e dirixir unha asociación, ONG ou outras entidades sen ánimo de lucro. - Planificar e organizar recursos en asociacións, ONG ou outras entidades. - Saber planificar a cuestión económico-financeira provisional da actividade económica en asociacións, ONG ou outras entidades. - Aplicar técnicas grupais participativas na intervención comunitaria. - Xestionar entidades voluntarias. - Coñecer as técnicas de Coaching e liderado directivo en asociacións, ONG ou outras entidades. - Desenvolver as competencias necesarias para abordar a dirección estratéxica das pemes. - Coñecer os elementos que conforman un plan de empresa e a dinámica do seu deseño e desenvolvemento. - Ofrecer as bases para a realización dos procesos administrativos da empresa, en concreto: Nóminas e Seguridade Social, Contabilidade e facturación, Obrigas tributarias. - Desenvolver as habilidades e habilidades necesarias para realizar unha análise da situación da empresa desde unha perspectiva crítica. - Integrar estas tarefas de xestión na planificación empresarial e na toma de decisións, mediante unha visión global e un uso correcto da información sobre a situación da empresa respecto dos distintos ámbitos nos que intervén o profesional. - Proporcionar os coñecementos necesarios sobre a Cooperación Internacional, tanto a nivel global como en relación coa Política Española de Cooperación Internacional. - Formación para a posta en marcha de Proxectos Sociais, a súa posta en marcha e a súa posterior avaliación. - Describir as formas de financiamento das entidades sen ánimo de lucro e os programas de axuda internacional. - Desenvolver conceptos sobre Desenvolvemento Internacional e Desenvolvemento Internacional Sostible. - Xustificar a necesidade de realizar plans e programas de cooperación para o desenvolvemento de países desfavorecidos economicamente no marco das relacións internacionais actuais. - Coñecer as diferentes políticas e plans de cooperación internacional como PACI 2011, destacando as características dos acordos, os obxectivos e resultados do plan. - Identificar as funcións, responsabilidades e perfís dos diferentes axentes implicados na cooperación internacional como Nacións Unidas, a Organización para a Cooperación e o Desenvolvemento Económico ou as entidades voluntarias. - Coñecer os aspectos económicos e as ferramentas para o financiamento dos plans de cooperación internacional. - Coñecer os principios fundamentais da xestión de proxectos así como a súa importancia. - Afondar nos proxectos sociais, no seu deseño e desenvolvemento - Distinguir as distintas fases do proceso de xestión de proxectos sociais - Coordinar proxectos de intervención social - Coñecer os programas de prevención, participación e voluntariado - Establecer en que consiste o equipo do proxecto e as súas técnicas para poder melloralo. - Distinguir o papel do liderado no equipo

O Máster de Director de ONG, Asociacións e Fundacións está destinado a formar profesionais de perfil polivalente, que dominen os seus propios coñecementos, así como os instrumentos de xestión administrativa especializados nesta materia. Obterás as nocións específicas de desempeño das funcións de responsable de recursos humanos en asociacións, ONG ou outras entidades e toda a formación necesaria para xestionar e dirixir profesionalmente asociacións, ONG ou outras entidades desde o coñecemento dos seus usuarios ata a xestión integral do centro.

Este Máster de Director de ONG, Asociacións e Fundacións ofréceche formación especializada na materia. Hoxe en día son moitas as asociacións, ONG e entidades sen ánimo de lucro que precisan ser dirixidas e xestionadas para o seu bo funcionamento e desenvolvemento. O obxectivo deste curso é dar unha visión xeral de todos os aspectos legais, fiscais e administrativos que afectan á xestión diaria de fundacións, asociacións e ONG. Tamén se pretende achegar aos estudantes a oportunidades de financiamento cultural que normalmente son moi descoñecidas para os xestores culturais.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.