MBA Internacional Máster en Dirección e Planificación do Turismo + Grao Universitario con 5 créditos ECTS

Ao finalizar o International Master MBA in Tourism Management and Planning, os estudantes estarán capacitados para asumir a Dirección Xeral dunha Empresa Turística, así como para controlar a súa xestión financeira. Asumir a responsabilidade das decisións estratéxicas adoptadas no seo da Organización. Xestionar de forma óptima os equipos de traballo nas súas diferentes áreas e realizar tarefas de motivación, xestión, xestión do cambio, ademais de desenvolver competencias específicas para a Xestión de Persoal. Finalmente, coñecerán as distintas formas de retribución profesional, e tamén poderán desenvolver as tarefas que permitan a auditoría interna e externa da xestión de Recursos Humanos.

- Desenvolver as habilidades directivas do participante, afondando na visión global da empresa turística. - Asumir roles de liderado en empresas globalizadas, competitivas e especializadas. - Desenvolver o pensamento estratéxico, a innovación e a capacidade emprendedora. - Fomentar a comunicación e o traballo en equipo. - Coñecer a importancia do marketing turístico nunha empresa.

Este Máster en Dirección e Planificación Turística está enfocado a aqueles profesionais do mundo do turismo que desexen actualizar ou aumentar a súa formación en aspectos como a xestión estratéxica da empresa, os recursos humanos, o marketing turístico e a publicidade.

O International Master MBA in Tourism Management and Planning ten como obxectivo formar aos estudantes para asumir a Dirección Xeral dunha Empresa Turística, así como controlar a súa xestión financeira. Asumir a responsabilidade das decisións estratéxicas adoptadas no seo da Organización e controlar a súa comercialización turística.

O International Master MBA in Tourism Management and Planning está pensado para profesionais con experiencia, como directivos, directivos, empresarios, consultores, etc., así como para titulados universitarios de calquera área, tendo todos eles en común a procura dun coñecemento profundo dos factores clave dunha entidade empresarial e dos puntos de vista operativos dos diferentes departamentos da empresa.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.