MBA Máster en Dirección de Centros Hidrotermales + Grao Universitario

Nun entorno económico e empresarial tan dinámico e competitivo como o actual, as bases para a creación e desenvolvemento dun bo negocio vanse renovando constantemente para adaptarse á situación. Isto fai que a formación no sector empresarial sexa especialmente relevante, e máis aínda no caso concreto do sector da estética e do benestar, cuxos problemas e características particulares non se adoitan ter en conta na maioría dos programas de formación da dirección. O persoal directivo e os mandos intermedios dun centro hidrotermal precisan desenvolver as habilidades e competencias precisas que lles permitan ter coñecementos sobre técnicas hidrotermales e estética do benestar e outras cuestións relacionadas, así como sobre o funcionamento das distintas áreas da empresa. A través deste máster en xestión de centros hidrotermais preténdese ofrecer esta formación ao alumnado.

- Desenvolver as competencias necesarias para abordar a dirección estratéxica das pemes. - Coñecer os elementos que conforman un plan de empresa e a dinámica do seu deseño e desenvolvemento. - Ofrecer as bases para a realización dos procesos administrativos da empresa, en concreto: Nóminas e Seguridade Social, Contabilidade e facturación, Obrigas tributarias. - Desenvolver as habilidades e habilidades necesarias para realizar unha análise da situación da empresa desde unha perspectiva crítica. - Proporcionar formación para poder asumir o traballo diario necesario nos procesos do punto 1, co fin de desenvolvelo coa maior profesionalidade posible. - Integrar estas tarefas de xestión na planificación empresarial e na toma de decisións, mediante unha visión global e un uso correcto da información sobre a situación da empresa respecto dos distintos ámbitos nos que intervén o profesional. - Coñecer en que consiste o proceso de xestión e as funcións que realiza a dirección dunha empresa. - Afondar na negociación, nas súas técnicas e no papel que xoga o negociador. - Aprender a xestionar eficazmente o tempo, como un recurso limitado pero moi valioso. - Entender que grazas á delegación de tarefas, os directivos realizan funcións máis estratéxicas co conseguinte beneficio empresarial. - Entender a delegación como unha habilidade de xestión clave para reducir custos na empresa. - Distinguir os distintos tipos de conflitos. - Fomentar un nivel adecuado de conflito positivo como medio para mellorar a produtividade e o rendemento. - Resolver conflitos negativos. - Coñecer os distintos métodos e beneficios da hidroterapia e a estética do benestar. - Saber utilizar as técnicas de talasoterapia e coñecer as súas características. - Diferenciar os tratamentos e programas empregados en balnearios, centros de talasoterapia, termas e balnearios. - Utilizar outros tratamentos a base de produtos de cosmética termal. - Aplicar técnicas de recepción, comunicación e atención ao cliente. - Aplicar as normas de seguridade e hixiene e de protección persoal na aplicación de técnicas hidrotermais. -Avaliar e controlar a calidade dos servizos hidrotermais.

Dirección e Xestión de Centros de Estética, Balnearios, SPA, Salóns de Beleza, Centros de Terapia Hidrotermal, etc.

O seguinte máster en dirección de centros hidrotermais prepárache para poder dirixir e xestionar unha empresa dentro desta actividade económica, obtendo os coñecementos necesarios sobre o funcionamento das distintas áreas da empresa así como as principais técnicas hidrotermais e a estética do benestar.

O máster en dirección de centros hidrotermais está dirixido a profesionais e estudantes do ámbito da xestión empresarial que estean interesados ​​en ampliar ou desenvolver os seus coñecementos, especializándose nesta actividade, así como a calquera persoa que queira formarse para desenvolver unha carreira profesional nela.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.