Curso MF1582-3 Promoción para a igualdade efectiva de mulleres e homes en materia de emprego

No ámbito dos servizos socioculturais e comunitarios cómpre coñecer os distintos ámbitos de promoción da igualdade efectiva entre mulleres e homes, dentro do ámbito profesional da formación e a educación. Así, este curso pretende proporcionar os coñecementos necesarios para detectar e informar ás organizacións, empresas, mulleres e axentes do ámbito de intervención sobre as relacións laborais e a creación, acceso e permanencia do emprego en condicións de igualdade efectiva entre mulleres e homes.

- Detectar demandas, ofertas, servizos e fontes potenciais de emprego existentes no ámbito da intervención que favorezan o acceso e/ou a creación de emprego das mulleres, o desenvolvemento da súa actividade laboral e a súa promoción profesional en condicións de igualdade efectiva co home, para transmitir a información obtida aos profesionais responsables que determinen as actuacións a desenvolver. - Recoller información nas empresas, organizacións e no contorno de intervención sobre os elementos e obstáculos que determinan a permanencia e a igualdade efectiva entre homes e mulleres no emprego, trasladándoa ao equipo de intervención. - Informar ás mulleres que o requiran sobre a creación, acceso, permanencia e promoción no emprego, tendo en conta as súas necesidades e recursos persoais, para que poidan acceder a alternativas viables acordes aos recursos sociais e económicos existentes. - Informar e sensibilizar, desde a perspectiva de xénero, sobre a conciliación da vida persoal, familiar e laboral, e a súa incidencia na saúde e na xestión do tempo, en materia de emprego para promover a igualdade efectiva como criterio de calidade de vida da cidadanía.

Desenvolve a súa actividade profesional como asalariado no ámbito público e privado, en colaboración co equipo de intervención e baixo a supervisión directa da persoa competente de nivel superior. Así mesmo, detecta situacións de desigualdade e as necesidades derivadas dela, organizando e trasladando información relevante no ámbito da súa especialidade, tanto á poboación de referencia como aos profesionais de grao superior, para promover e orientar actuacións en materia de igualdade efectiva entre mulleres e homes, e previr a discriminación da poboación feminina. No desenvolvemento da actividade profesional aplícanse os principios de accesibilidade universal de acordo coa lexislación vixente.

Esta formación axústase ao itinerario formativo do Módulo Formativo MF1582_3 Promoción para a Igualdade Efectiva de Mulleres e Homes en Materia de Emprego, acreditando ter superadas as distintas Unidades de Competencia incluídas nelas, e ten como finalidade a acreditación das Competencias profesionais adquiridas mediante a experiencia laboral e a formación non formal, a través das cales se poderá obter o correspondente Certificado de Profesionalidade, a través da convocatoria correspondente, publicada pola correspondente convocatoria de Profesionalidade. Comunidades Autónomas, así como o propio Ministerio de Traballo (Real decreto 659/2023, do 18 de xullo, polo que se desenvolve a ordenación do Sistema de Formación Profesional e se establece un procedemento permanente para a acreditación das competencias profesionais adquiridas mediante a experiencia laboral ou a formación non formal).

Este curso está dirixido a profesionais do mundo dos servizos socioculturais e da comunidade, en concreto da promoción da igualdade efectiva entre mulleres e homes, dentro do ámbito profesional da formación e educación, e a todas aquelas persoas interesadas en detectar e informar ás organizacións, empresas, mulleres e axentes do ámbito de intervención sobre as relacións laborais e a creación, acceso e permanencia do emprego en condicións de igualdade efectiva entre mulleres e homes.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.