श्रम प्रबंधन और श्रम सलाह के लिए प्रौद्योगिकियों में विशेषज्ञ पाठ्यक्रम
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Διδακτέα ύλη
सारांश
व्यावसायिक अनुभव यह स्पष्ट करता है कि एक कंपनी को अपने श्रमिकों का विश्लेषण और मूल्यांकन करना चाहिए, क्योंकि वे कंपनी को काम करते हैं। यही कारण है कि कर्मचारियों पर ध्यान देना आवश्यक है। कंपनियां नए समय के लिए अनुकूल होती हैं और, राजकोषीय और लेखांकन कार्य की तरह, मानव संसाधन बदल गए हैं और उनके साथ वे श्रमिकों की आवश्यकता है। इस प्रकार, श्रम प्रबंधन के लिए प्रौद्योगिकियों में प्रशिक्षण आवश्यक है, यह जानने के लिए कि प्रत्येक कर्मचारी को कौन सी प्रशिक्षण और कौन सी स्थिति होनी चाहिए, हमें एक ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जो उस प्रशिक्षण की पहचान करता है जो व्यावसायिक उद्देश्यों की प्राप्ति और पूर्ति के लिए आवश्यक है।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
श्रम प्रबंधन और श्रम सलाह के लिए पाठ्यक्रम प्रौद्योगिकियों के साथ, हम कंपनी में श्रम प्रशासन को मानव संसाधन के रूप में व्यवस्थित कर सकते हैं। हमारे श्रमिकों के लिए कंपनी की भागीदारी के साथ पहचान करना संभव है। हाल के वर्षों में, मानव संसाधन और व्यावसायिक प्रशिक्षण का विश्लेषण फलफूल रहा है, इसलिए दोनों संरचनाओं को संगत और प्रबंधित करना उस व्यक्ति को बनाता है जिसके पास यह प्रशिक्षण है, वह व्यावसायिक क्षेत्र में सक्षम है।
यह किसे संबोधित है?
मानव संसाधन प्रबंधकों, या ऐसे व्यक्तियों के उद्देश्य से जिनके पास श्रम संबंधों या व्यवसाय में डिग्री की डिग्री है, क्योंकि यह श्रमिकों के प्रशिक्षण के संचालन का विश्लेषण करता है, सभी कर्मचारियों के साथ कंपनी के उद्देश्यों को जोड़ती है, कंपनी में मौजूदा संबंध आंतरिक और बाहरी दोनों संचार में संरचित हैं। कंपनी में आंतरिक संचार सभी बाधाओं के लिए कंपनी में पहचान करना संभव बनाता है, जो वरिष्ठ प्रबंधन को सर्वोत्तम उद्देश्यों को पूरा करने में सक्षम होने में मदद करता है।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Πιστοποίηση
यूरोपीय फिस्कल एडवाइजरी इंस्टीट्यूट (INEA) द्वारा जारी डिग्री, यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर बिजनेस स्टडीज (INESEM) "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता के आधिकारिक डिग्री या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"
एजुकाहब छात्रवृत्ति
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एजुकाहब में हमारा मानना है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।
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पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।
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