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कार्मिक चयन में डिप्लोमा
380 घंटे
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शैक्षणिक संस्थान

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कार्मिक चयन में डिप्लोमा
बहुभाषी समर्थन
डिजिटल प्रमाणपत्र शामिल है
सहायक फिया
- कंपनी के मुख्य कारक के रूप में "मानव पूंजी" के विचार में परिवर्तन की व्याख्या करें। - मानव संसाधन विभाग के मानव संसाधन कार्य को कंपनी के बाकी हिस्सों से अलग करें। - कंपनी के पर्यावरण और आंतरिक परिवर्तनों को एचआर फ़ंक्शन के लिए आवश्यक अनुकूलन के साथ जोड़ें। - सैद्धांतिक संदर्भ मॉडल के आधार पर किसी संगठन के मानव संसाधन प्रबंधन के दिशानिर्देशों को समझें। - जानें और समझें कि उत्कृष्ट कार्मिक चयन क्या है और इसके लिए क्या है। - एक ही समय में, एचआर के रणनीतिक विश्लेषण को शामिल करते हुए एक सामान्य प्रोफ़ाइल विश्लेषण मॉडल लागू करें।
1. टीम और लोग प्रबंधक। 2. मानव संसाधन एवं प्रतिभा विकास सलाहकार। 3. लोगों के चयन और टीम नेतृत्व में विशेषज्ञ। 4. मानव संसाधन प्रबंधन, लोगों, टीमों और प्रतिभा प्रबंधन में सलाहकार।
कार्मिक चयन में डिप्लोमा छात्र को इसके लिए तैयार करता है: भर्ती और चयन • नियुक्ति प्रक्रिया: प्रभावी चयन प्रक्रियाओं को डिजाइन और निष्पादित करना। • साक्षात्कार: प्रभावी साक्षात्कार आयोजित करें और उम्मीदवारों का मूल्यांकन करें। उम्मीदवार का मूल्यांकन • साइकोमेट्रिक परीक्षण: साइकोमेट्रिक परीक्षणों का प्रबंधन और विश्लेषण करें। • दक्षताएं और योग्यताएं: पदों के लिए प्रासंगिक दक्षताओं और कौशल का मूल्यांकन करें। श्रम विधान • नियम और विनियम: भर्ती और चयन से संबंधित श्रम कानूनों को जानें और लागू करें। व्यावसायिक विकास • संपर्कों का नेटवर्क: मानव संसाधन के क्षेत्र में व्यावसायिक संपर्क स्थापित करना। • व्यावहारिक अनुभव: अर्जित ज्ञान को लागू करने के लिए परियोजनाओं और प्रथाओं में भाग लें।