मानव संसाधन और कार्य मनोविज्ञान में मास्टर: तनाव प्रबंधन + 5 ईसीटीएस क्रेडिट

द Master मानव संसाधन और कार्य मनोविज्ञान में: तनाव प्रबंधन का उद्देश्य प्रबंधकों, निदेशकों और मानव संसाधन तकनीशियनों, प्रबंधन प्रणाली विभागों (पीआरएल और गुणवत्ता) के प्रमुखों, कमांड जिम्मेदारी वाले कर्मियों, टीम समन्वयकों, उत्पादन प्रक्रियाओं के मालिकों या पेशेवरों पर है जो कुछ संगठनात्मक जटिलता के वातावरण का हिस्सा हैं। इसका लक्ष्य मानव संसाधन या कार्य मनोविज्ञान और संगठनों के क्षेत्र के पेशेवर भी हैं जो प्रशिक्षण जारी रखना चाहते हैं और/या एक अनुमोदित विश्वविद्यालय डिग्री प्राप्त करना चाहते हैं।

हमारी ऑनलाइन शिक्षण पद्धति के साथ, छात्र अपने पेशेवर प्रोफ़ाइल में सुधार के उद्देश्य से प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए एक आभासी परिसर के माध्यम से अपनी यात्रा शुरू करता है। छात्र को विभिन्न शिक्षण इकाइयों में स्वायत्त रूप से आगे बढ़ना होगा और साथ ही संबंधित गतिविधियों और आत्म-मूल्यांकन भी करना होगा।
प्रशिक्षण कार्रवाई के घंटों के भार में विभिन्न गतिविधियाँ शामिल होती हैं जिन्हें छात्र अपने पूरे यात्रा कार्यक्रम में करता है। वर्चुअल कैंपस में किए गए टेलीलर्निंग के घंटों को छात्र के स्वायत्त कार्य, शिक्षक के साथ संचार, पूरक गतिविधियों और रीडिंग, और परियोजनाओं से जुड़े अनुसंधान और निर्माण कार्य द्वारा पूरक किया जाता है।
डिग्री प्राप्त करने के लिए, छात्र को सभी स्व-मूल्यांकन और परीक्षाएं उत्तीर्ण करनी होंगी और मंच की कम से कम 75% सामग्री देखनी होगी। कैम्पस में सैद्धांतिक-व्यावहारिक सामग्री समाप्त करने के बाद अंतिम परियोजना शुरू की जाती है। अंत में, डिग्री जारी करना शुरू करने के लिए मंच से मास्टर के पूरा होने की सूचना देना आवश्यक है।