रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन और प्रबंधन में विशेषज्ञ पाठ्यक्रम + 5 ईसीटीएस क्रेडिट

- कंपनी की सामान्य रणनीति के अनुरूप कार्यबल नियोजन, चयन, भर्ती, प्रशिक्षण, पदोन्नति और पारिश्रमिक में उपायों को लागू करने में सक्षम होने के लिए मानव संसाधन विभाग की अधिक रणनीतिक दृष्टि प्रदान करें। - संगठन के उद्देश्यों और मूल्यों को प्राप्त करने के लिए कार्यकर्ता को उनके कौशल और प्रदर्शन के संबंध में एक नया मूल्यांकन प्रदान करें। - मानव संसाधन विभाग के कार्यों और कार्यों में नई तकनीकों को लागू करने के लिए, नवाचार और प्रेरणा के बारे में आवश्यक ज्ञान प्राप्त करने के लिए त्वरित और आसान तरीके से अनुमति दें। - सामाजिक सुरक्षा के साथ अनुबंधों, पेरोल और प्रक्रियाओं के प्रबंधन के बारे में बुनियादी और अद्यतन ज्ञान प्राप्त करें। - प्रतिभा और ज्ञान प्रबंधन के लिए उपलब्ध विभिन्न अनुप्रयोगों और संस्कृति 2.0 के प्रभाव को जानें। - नई तकनीकों का उचित उपयोग करके कंपनी का आंतरिक और बाह्य संचार करना। - कर्मियों को आकर्षित करने, विकसित करने और बनाए रखने के लिए एक प्रमुख साधन के रूप में नई प्रौद्योगिकियों का उपयोग करें। - मानव संसाधन विभाग के कार्यों और कार्यों में नई तकनीकों को लागू करने के लिए छात्रों को आवश्यक ज्ञान त्वरित और आसान तरीके से प्रदान करें। - नवाचार और प्रेरणा का ज्ञान प्राप्त करें।