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श्रम प्रबंधन में स्नातकोत्तर: सामाजिक सुरक्षा, रोजगार अनुबंध और पेरोल गणना + 5 ईसीटीएस क्रेडिट के साथ विश्वविद्यालय की डिग्री
425 घंटे
5 ईसीटीएस
स्पैनिश
आज मौजूद प्रतिस्पर्धात्मकता कारक एक बदलती सामाजिक-आर्थिक स्थिति से निर्धारित होते हैं जो बदले में अंतर्राष्ट्रीयकृत और अन्योन्याश्रित बाजारों द्वारा परिभाषित होते हैं, जो नई प्रौद्योगिकियों के उपयोग से प्राप्त अधिक कनेक्टिविटी का उत्पाद है। इस माहौल का सामना करते हुए, कंपनियों को प्रतिक्रिया देनी होगी और नए प्रतिस्पर्धी मानदंडों को पूरा करना होगा: परिवर्तनों पर प्रतिक्रिया करने की क्षमता, दक्षता, भेदभाव और नवीन क्षमता। इन सबके साथ, कंपनियां अपनी मानव पूंजी के आधार पर नए संगठनात्मक मॉडल लागू करती हैं, जिससे उनका प्रतिस्पर्धी अंतर स्थापित होता है। श्रम प्रबंधन में इस पाठ्यक्रम के साथ: सामाजिक सुरक्षा, रोजगार अनुबंध और पेरोल गणना, छात्र का उद्देश्य श्रम प्रबंधन का आवश्यक ज्ञान प्राप्त करना है: सामाजिक सुरक्षा, रोजगार अनुबंध और पेरोल गणना।
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