श्रम संबंधों का प्रशासनिक प्रबंधन पाठ्यक्रम: MF0237_3 श्रम संबंधों का प्रशासनिक प्रबंधन

- श्रम कानून के मुख्य विधायी स्रोतों को जानें और प्रबंधित करें। - श्रमिकों की कार्य स्थितियों को बदलने या उनके अनुबंध समाप्त करने में सक्षम होने के लिए मानव संसाधन विभागों में उपलब्ध विभिन्न साधनों को जानें। - विशेष रूप से सामाजिक सुरक्षा की सुरक्षात्मक कार्रवाई को जानें और प्रबंधित करें, सभी सामाजिक सुरक्षा लाभों, उनकी आवश्यकताओं और उन्हें निर्धारित करने के तरीके, विधवा, अनाथ और सेवानिवृत्ति पेंशन का प्रबंधन करें। - दुर्घटना, बीमारी या गैर-पेशेवर रोग प्रक्रिया से पीड़ित सक्रिय श्रमिकों के लिए विभिन्न प्रकार की सामाजिक सुरक्षा आकस्मिकताओं को जानें। - श्रमिक क़ानून में रोजगार अनुबंध के निलंबन के विभिन्न प्रकारों को जानें। - जानें कि नियोक्ता और कर्मचारी दोनों द्वारा अनुबंध कैसे समाप्त किया जा सकता है। जानें कि सामाजिक व्यवस्था में विभिन्न मुआवजों और क्षेत्राधिकार संबंधी विवादों को कैसे स्थापित किया जाए। - वेतन और पेरोल भुगतान करें। यह जानना कि अस्थायी विकलांगता या हड़ताल प्रक्रिया कैसे शुरू की जाए और यह सुनिश्चित किया जाए कि यह घटना श्रमिकों के पेरोल में दिखाई दे। इसी तरह, कार्यक्रम के माध्यम से मानव संसाधन विभागों में सांख्यिकी और रिपोर्ट का प्रबंधन करने में सक्षम हो।