Name: कोर्स एमएफ1583-3 महिलाओं और पुरुषों की प्रभावी समानता के लिए कार्रवाई en India
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कोर्स एमएफ1583-3 महिलाओं और पुरुषों की प्रभावी समानता के लिए कार्रवाई

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उद्देश्य

सामग्री

अवसर

यह आपको किस चीज़ के लिए तैयार करता है

ध्यान में रखने योग्य विवरण

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बहुभाषी समर्थन

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डिजिटल प्रमाणपत्र शामिल है

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सहायक फिया

उद्देश्य

- लैंगिक दृष्टिकोण से, हस्तक्षेप के माहौल (आर्थिक, शैक्षिक, स्वास्थ्य, निकटता सेवाएं, व्यावसायिक, खेल, बुनियादी ढांचे और शहरी नियोजन, अन्य) के कारकों का पता लगाएं और विश्लेषण करें जो परियोजना में सुधार कार्यों को शामिल करने के लिए महिलाओं और पुरुषों की प्रभावी समानता को सीमित या कमजोर करते हैं। - लैंगिक दृष्टिकोण से, महिलाओं और पुरुषों की प्रभावी समानता के संबंध में विशिष्ट आवश्यकताओं, प्रेरणाओं और अपेक्षाओं की पहचान और मूल्यांकन करें, जो प्रत्येक व्यक्ति, सामाजिक समूह और सामूहिक को प्रभावित करते हैं, समय पर सुधार को बढ़ावा देने के लिए हस्तक्षेप पर्यावरण टीम द्वारा विकसित कार्यों को लागू करते हैं। - हस्तक्षेप के माहौल में महिलाओं और पुरुषों के बीच प्रभावी समानता के संबंध में सेवाओं, संसाधनों और कार्यों का पता लगाएं और पंजीकृत करें, मध्यस्थता करने के लिए लिंग परिप्रेक्ष्य से उनका विश्लेषण करें और उन्हें नागरिकों को प्रदान करें, जैसे स्वास्थ्य, शिक्षा, अवकाश, व्यक्तिगत, पारिवारिक और कामकाजी जीवन का सामंजस्य, गतिशीलता और समय प्रबंधन। - घरेलू क्षेत्र में महिलाओं द्वारा किए जाने वाले अवैतनिक कार्यों के बारे में सूचित करना और जागरूकता बढ़ाना, जीवन की देखभाल (स्वच्छता, भोजन, आश्रय, भावनात्मक, मनोवैज्ञानिक और यौन देखभाल, आदि) के मूल्य को पहचानना और स्पष्ट करना, समाज और लोगों के व्यापक स्वास्थ्य पर इसके प्रभाव को पहचानना। - लोगों के जीवन की गुणवत्ता के मानदंड के रूप में महिलाओं की विशिष्ट स्थितियों को ध्यान में रखते हुए, हस्तक्षेप टीम द्वारा सौंपे गए स्वास्थ्य, शिक्षा, अवकाश, व्यक्तिगत, पारिवारिक और कामकाजी जीवन में सामंजस्य, गतिशीलता और समय प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में महिलाओं और पुरुषों के लिए प्रभावी समानता परियोजनाओं की पहचान, विश्लेषण, कार्यान्वयन, मूल्यांकन और प्रसार में भाग लें।

सामग्री

कैरियर के अवसर

वह सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में एक कर्मचारी के रूप में, हस्तक्षेप टीम के सहयोग से और उच्च स्तर पर सक्षम व्यक्ति की प्रत्यक्ष देखरेख में अपनी व्यावसायिक गतिविधि करता है। इसी तरह, यह असमानता की स्थितियों और उससे उत्पन्न जरूरतों का पता लगाता है, अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्र में प्रासंगिक जानकारी को संदर्भ आबादी और उच्च-स्तरीय पेशेवरों दोनों के लिए व्यवस्थित और स्थानांतरित करता है, महिलाओं और पुरुषों के बीच प्रभावी समानता के संबंध में कार्यों को बढ़ावा देने और मार्गदर्शन करने और महिला आबादी के खिलाफ भेदभाव को रोकने के लिए। व्यावसायिक गतिविधि के विकास में, सार्वभौमिक पहुंच के सिद्धांतों को वर्तमान कानून के अनुसार लागू किया जाता है।

यह आपको किस चीज़ के लिए तैयार करता है

यह प्रशिक्षण महिलाओं और पुरुषों की प्रभावी समानता के लिए प्रशिक्षण मॉड्यूल MF1583_3 क्रियाओं के प्रशिक्षण कार्यक्रम के अनुरूप है, जो उनमें शामिल योग्यता की विभिन्न इकाइयों को पारित करने को प्रमाणित करता है, और इसका उद्देश्य कार्य अनुभव और गैर-औपचारिक प्रशिक्षण के माध्यम से प्राप्त पेशेवर दक्षताओं की मान्यता है, जिसके माध्यम से आप विभिन्न समुदायों द्वारा प्रकाशित संबंधित कॉल के माध्यम से व्यावसायिकता का संबंधित प्रमाण पत्र प्राप्त करने का विकल्प चुनेंगे। स्वायत्त, साथ ही स्वयं श्रम मंत्रालय (18 जुलाई का रॉयल डिक्री 659/2023, जो व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणाली के संगठन को विकसित करता है और कार्य अनुभव या गैर-औपचारिक प्रशिक्षण के माध्यम से प्राप्त पेशेवर कौशल की मान्यता के लिए एक स्थायी प्रक्रिया स्थापित करता है)।

यह पाठ्यक्रम सामाजिक-सांस्कृतिक सेवाओं और समुदाय की दुनिया के पेशेवरों के लिए है, विशेष रूप से प्रशिक्षण और शिक्षा के पेशेवर क्षेत्र के भीतर महिलाओं और पुरुषों के बीच प्रभावी समानता को बढ़ावा देने के लिए, और उन सभी लोगों के लिए जो महिलाओं और पुरुषों की प्रभावी समानता के लिए परियोजनाओं का पता लगाने, विश्लेषण, कार्यान्वयन और मूल्यांकन में भाग लेने में रुचि रखते हैं।

हमारा प्रशिक्षण 100% ऑनलाइन है, जो छात्रों को अपने अध्ययन को स्व-विनियमित करने और इसे अपनी आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित करने की अनुमति देता है। हम आलोचनात्मक सोच और रचनावाद पर आधारित दृष्टिकोण के साथ व्यक्तिगत और स्वायत्त शिक्षण के लिए प्रतिबद्ध हैं।

हमारे पास एक अत्यधिक विशिष्ट शिक्षण टीम है जो संपूर्ण शिक्षण-सीखने की प्रक्रिया में आपका साथ देगी। यह आपको अपने प्रशिक्षण को और भी अधिक वैयक्तिकृत करने की अनुमति देगा, क्योंकि हम आपकी गति और आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलन करते हैं।

आपको किसी भी उपकरण से और दिन के किसी भी समय हमारे शिक्षण मंच, MyLXP तक पहुंच प्राप्त होगी, जिससे आप यह तय कर सकेंगे कि कैसे और कब अध्ययन करना है। यह सब हमारी एडुका एलएक्सपी (लर्निंग एक्सपीरियंस प्लेटफॉर्म) पद्धति की बदौलत संभव हुआ है, जो आपकी शैक्षिक प्रगति को बढ़ावा देने, नवाचार को प्रोत्साहित करने और प्रत्येक आवश्यकता के अनुकूल व्यक्तिगत शिक्षण अनुभव प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया वातावरण है।

Certificación

13 दिसंबर के रॉयल डिक्री 990/2013 में विनियमित, महिलाओं और पुरुषों की प्रभावी समानता के लिए प्रशिक्षण मॉड्यूल MF1583_3 कार्यों में शामिल क्षमता की इकाइयों को मान्यता देने वाले गैर-औपचारिक प्रशिक्षण में उत्तीर्ण होने की योग्यता, जो महिलाओं और पुरुषों की प्रभावी समानता के लिए व्यावसायिकता SSCE0212 प्रमोशन का प्रमाण पत्र स्थापित करती है। 22 मार्च, 2022 के निर्देश के अनुसार, जो कार्य अनुभव या गैर-औपचारिक प्रशिक्षण मार्गों के माध्यम से अर्जित पेशेवर कौशल के मूल्यांकन और मान्यता प्रक्रिया में भागीदारी का अनुरोध करने वाले व्यक्तियों द्वारा प्रदान किए गए प्रशिक्षण के लिए प्रवेश मानदंड निर्धारित करता है। यूरोइनोवा प्रशिक्षण एस.एल. यह सेप, श्रम और सामाजिक अर्थव्यवस्था मंत्रालय की संस्थाओं की फ़ाइल में एक भाग लेने वाली इकाई है।

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