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व्यावहारिक पाठ्यक्रम प्रशिक्षण मानव संसाधन: व्यावहारिक पाठ्यक्रम: मानव संसाधन का प्रशिक्षण

Institución Educativa
तरीका ऑनलाइन
अवधि 60 घंटे
बोली स्पैनिश
Rs. 7,300.00
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Plan de estudios

सारांश

मानव संसाधन निदेशालय कई उप -प्रणालियों से बना एक प्रक्रिया है, जिसका एक करीबी संबंध है और एक सामान्य उद्देश्य का पीछा करना है जो कंपनी के उद्देश्यों को कुशलता से पूरा करने के लिए आवश्यक कर्मियों को बनाए रखने, विकसित करने और प्रबंधित करने के लिए है। इस प्रक्रिया में, प्रशिक्षण व्यक्ति को अपनी नौकरी में आवश्यक ज्ञान प्राप्त करने के उद्देश्य से एक निरंतर गतिविधि है। संक्षेप में, यह छात्र को मानव संसाधन प्रशिक्षण की प्रक्रिया के लिए आवश्यक और वर्तमान ज्ञान प्रदान करेगा, उनके सभी क्षेत्रों में और कंपनियों में मांग प्रशिक्षण मॉडल को नियंत्रित करने वाले वर्तमान नियमों के विभिन्न प्रशिक्षण और ज्ञान मॉडल।

लक्ष्य

- प्रशिक्षण योजना के वित्तपोषण मार्ग के रूप में कंपनियों के लिए बोनस प्रशिक्षण मॉडल को जानें। - अवधारणाओं के बीच मौलिक महत्व और अंतर को जानें: प्रशिक्षण और सुधार। - पारंपरिक और ऑनलाइन प्रशिक्षण में उपयोग किए जाने वाले प्रशिक्षण मॉडल की मुख्य विशेषताओं को जानें। - वर्तमान प्रशिक्षकों के लिए आवश्यक मुख्य विशेषताओं और क्षमताओं को जानें। - संगठन के समग्र सुधार के लिए श्रमिकों की क्षमता की पहचान और प्रबंधन के महत्व को पहचानें।

व्यावसायिक अवसर

मानव संसाधन ट्रेनर, कार्मिक प्रबंधन या प्रबंधन, पेरोल प्रशासक, आप मानव संसाधन के रणनीतिक क्षेत्रों में सेवा या उत्पादक, सार्वजनिक या निजी संगठनों में कार्य कर सकते हैं, भर्ती और चयन क्षेत्रों की योजना और प्रबंधन, प्रशिक्षण और पारिश्रमिक, संगठनात्मक विकास, लाभ और मुआवजा, मानव संसाधन प्रबंधन और श्रम संबंधों का लेखा परीक्षा।

तुम्हें तैयार करने के लिए

यह पाठ्यक्रम आपको मानव संसाधन प्रशिक्षण के सभी आवश्यक पहलुओं को गहराई से जानने के लिए तैयार करता है, बेहतर ध्यान देने के लिए, ई-लर्निंग का आवश्यक ज्ञान, उनके वित्तपोषण और कंपनियों के लिए कानूनी मांग नियम। संक्षेप में, यह छात्र को मानव संसाधन प्रशिक्षण गतिविधि को सही करने के लिए आवश्यक और प्रासंगिक ज्ञान प्रदान करेगा।

यह किसे संबोधित है?

यह पाठ्यक्रम उन प्रत्येक पेशेवर के लिए लक्षित है, जिन्हें मानव संसाधन प्रबंधन के बुनियादी पहलुओं की खोज करने या इस फ़ंक्शन के विभिन्न आयामों की समीक्षा करने की आवश्यकता है, लोगों के प्रबंधन के क्षेत्र में जिम्मेदारी वाले लोगों के साथ -साथ औसत या उच्चतर डिग्री वाले ऐसे व्यक्ति जिन्हें इस फ़ंक्शन में पेशेवर रूप से विकसित करने की आवश्यकता है और, उनके प्रशिक्षण योजना और पेशेवर कैरियर में, वे आवश्यक विशिष्ट ज्ञान के लिए आवश्यक होंगे, भविष्य में, एक भविष्य में, क्षेत्र के करीब, क्षेत्र के करीब।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Certificación

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Euroinnova अंतर्राष्ट्रीय ऑनलाइन शिक्षा द्वारा जारी डिग्री, AEEN (स्पेनिश बिजनेस स्कूल एसोसिएशन) के सदस्य और QS वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग द्वारा ऑनलाइन शिक्षा में अकादमिक उत्कृष्टता के साथ मान्यता प्राप्त है

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छात्रवृत्ति

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