मूल्यांकन केंद्रों के डिजाइन और कार्यान्वयन में पाठ्यक्रम
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सारांश
कार्मिक चयन प्रक्रियाएं समय के साथ विकसित हुई हैं, जिसमें तेजी से परिष्कृत और जटिल मूल्यांकन उपकरण शामिल हैं। उन सभी में से, SO -CALLED मूल्यांकन केंद्र निस्संदेह वर्तमान व्यवसाय की दुनिया में सबसे लोकप्रिय में से एक है। मूल्यांकन केंद्र तकनीक हमें एक ऐसी विधि देने के लिए आती है जिसका उद्देश्य नौकरी में किसी व्यक्ति के व्यवहार और प्रदर्शन की भविष्यवाणी करना है। मूल्यांकन केंद्रों के डिजाइन और कार्यान्वयन में यह पाठ्यक्रम आपको सर्वोत्तम मानव प्रतिभा की पहचान करने के लिए एक चयन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवश्यक ज्ञान और उपकरण प्रदान करेगा। लक्ष्य यह है कि विभिन्न सैद्धांतिक-व्यावहारिक तकनीकों के माध्यम से आप सीख सकते हैं, समीक्षा कर सकते हैं और इस प्रकार अपने सर्वश्रेष्ठ संस्करण तक पहुंच सकते हैं।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
मूल्यांकन केंद्रों के डिजाइन और कार्यान्वयन में पाठ्यक्रम के साथ आप चयन के लिए प्रस्तुत किए जाने वाले उम्मीदवारों के कौशल का मूल्यांकन और जानने पर सबसे विश्वसनीय प्रणालियों में से एक को डिजाइन करने और प्रदर्शन करने के लिए कार्यप्रणाली और उपकरण सीखेंगे। इसके अलावा, प्रतिभा का एक सही चयन करने के लिए हम अन्य तकनीकों के साथ पाठ्यक्रम को पूरक करेंगे और इस प्रकार हम जिस उम्मीदवार को पोस्ट कर रहे हैं, उसका अभिन्न दृष्टि रखने में सक्षम होंगे।
यह किसे संबोधित है?
मूल्यांकन केंद्रों के डिजाइन और कार्यान्वयन में पाठ्यक्रम विशेष रूप से मानव संसाधन और इस विभाग से जुड़े सभी कर्मियों के लिए जिम्मेदार पेशेवरों के साथ -साथ उन सभी लोगों के लिए है जो कर्मियों के चयन, प्रबंधन और मानव प्रतिभा की क्षमता और पहचान के मूल्यांकन के मुद्दों को गहरा करना चाहते हैं।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Certificación
यूरोपियन इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस स्टडीज द्वारा जारी और समर्थन की गई डिग्री। "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता का एक अधिकारी या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"
एजुकाहब छात्रवृत्ति
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एजुकाहब में हमारा मानना है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।
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पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।
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बेरोजगारी छात्रवृत्ति: यदि आप साबित करते हैं कि आप बेरोजगार हैं।
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बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।
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विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।
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एम्प्रेन्डे छात्रवृत्ति: स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए जो अपनी गतिविधि साबित कर सकते हैं।
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अनुशंसित छात्रवृत्ति: यदि आप किसी पूर्व छात्र द्वारा अनुशंसित हैं।
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