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ETT क्या हैं?

Institución Educativa
तरीका ऑनलाइन
अवधि 50 घंटे
बोली स्पैनिश
Gs. 582.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

सारांश

इसे अस्थायी कार्य कंपनी (ETT) कहा जाता है, जिसकी गतिविधि में किसी अन्य कंपनी (उपयोगकर्ता कंपनी) को उपलब्ध कराया जाता है, अस्थायी रूप से, श्रमिकों को काम पर रखा जाता है। जब किसी कंपनी को अस्थायी रूप से नौकरी को कवर करने और एक ईटीटी का उपयोग करने और अनुबंध के माध्यम से, एक वाणिज्यिक संबंध के माध्यम से स्थापित करने की आवश्यकता होती है। फिर, ईटीटी उपयोगकर्ता कंपनी की जरूरतों के लिए उपयुक्त कार्यकर्ता को खोजने के लिए एक खोज और चयन प्रक्रिया करता है, जो उनके काम पर रखने और इसके साथ एक रोजगार संबंध स्थापित करने के लिए आगे बढ़ता है। अंत में, जो कार्यकर्ता ईटीटी द्वारा काम पर रखा गया है, वह उपयोगकर्ता कंपनी में अपनी सेवाएं प्रदान करेगा, जिसके पते और प्राधिकरण के तहत, कार्यकर्ता अपने कार्यों का प्रदर्शन करेगा।

लक्ष्य

- मानव संसाधन योजना की अवधारणा के साथ -साथ अच्छी योजना के महत्व को भी जानें। - नौकरियों का विवरण और विश्लेषण जानें। - विभिन्न भर्ती चैनलों और कर्मियों के चयन की पहचान करें। - विभिन्न प्रकार के कार्य अनुबंधों और अस्थायी कार्य कंपनियों को जानें। - विभिन्न कार्यस्थल प्रदर्शन मूल्यांकन कार्यक्रमों को जानें।

व्यावसायिक अवसर

सभी संगठनों के मानव संसाधन विभाग (एचआर)

तुम्हें तैयार करने के लिए

निम्नलिखित पाठ्यक्रम आपको यह जानने के लिए तैयार करता है कि क्या अस्थायी काम, जिसे ईटीटी के रूप में भी जाना जाता है, मानव संसाधन योजना (एचआर) की अवधारणा, नौकरियों का विवरण, कर्मियों की भर्ती, साथ ही साथ श्रम संबंधों में विभिन्न अनुबंधों को सीखना।

यह किसे संबोधित है?

मानव संसाधन विभाग (एचआर), प्रशासन या व्यक्तिगत, श्रमिक, सामान्य रूप से छात्र और कोई भी छात्र जो इस क्षेत्र में प्रशिक्षित करना चाहता है।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Certificación

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Euroinnova अंतर्राष्ट्रीय ऑनलाइन शिक्षा द्वारा जारी डिग्री, AEEN (स्पेनिश बिजनेस स्कूल एसोसिएशन) के सदस्य और QS वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग द्वारा ऑनलाइन शिक्षा में अकादमिक उत्कृष्टता के साथ मान्यता प्राप्त है

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छात्रवृत्ति

एजुकाहब छात्रवृत्ति

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एजुकाहब में हमारा मानना ​​है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।

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पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।

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बेरोजगारी छात्रवृत्ति: यदि आप साबित करते हैं कि आप बेरोजगार हैं।

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बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।

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विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।

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एम्प्रेन्डे छात्रवृत्ति: स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए जो अपनी गतिविधि साबित कर सकते हैं।

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