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श्रम कानून और मानव संसाधन में मास्टर श्रम कानून और एचआर मास्टर

Educational Institution
तरीका ऑनलाइन
अवधि 1500 घंटे
बोली स्पैनिश
1.895
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Curriculum

सारांश

श्रम कानून और मानव संसाधन में मास्टर डिग्री श्रम सलाहकार के लिए विशेष प्रशिक्षण प्रदान करती है, मानव संसाधन, नौकरी विश्लेषण, कंपनी की नौकरी में प्रदर्शन करने के लिए समय पर प्रशिक्षण प्रदान करती है, साथ ही व्यक्ति के कर्मचारियों के बीच काम को वितरित करती है। इसके अलावा, छात्र कंपनी के लिए नौकरी की सलाह प्राप्त करेंगे, अनुबंध, बोनस, पेरोल में, साथ ही कार्यालयों में होने वाली संभावित कार्य दुर्घटनाओं की पहचान करेंगे, इस प्रकार कार्यकर्ता के लिए सुरक्षित बनाने में सक्षम होने में सक्षम होंगे।

लक्ष्य

- कंपनी में पेरोल और बस्तियों को करने के लिए आवश्यक ज्ञान प्राप्त करें। - नौकरियों का विश्लेषण करें, इसकी प्राप्ति के लिए आवश्यक संसाधनों के साथ स्थिति का वर्णन करने और प्रशिक्षित करने के लिए। - कंपनी में संभावित श्रम जोखिमों की पहचान करने और रोकने के लिए संसाधनों को जानें। - रोजगार अनुबंध के आधार पर, प्रत्येक मामले में संबंधित बोनस को लागू करने के लिए श्रम दृश्य को जानें। - विभिन्न श्रमिकों के कौशल की पहचान करते हुए, कंपनी के भीतर मानव संसाधनों का प्रबंधन करें।

व्यावसायिक अवसर

मानव संसाधन प्रबंधन विभाग, व्यवसाय प्रशासन विभाग, प्रबंधन, सलाह, बार संघों, एक मानव संसाधन विभाग के दायरे में कार्मिक प्रबंधन, छोटे और मध्यम उद्यमों (एसएमई) का दायरा, सलाह, सलाहकार, ईटीटी, व्यावसायिक ऑडिट, पेशेवरों के पेशेवरों आदि।

तुम्हें तैयार करने के लिए

श्रम कानून और मानव संसाधन में मास्टर डिग्री छात्रों को स्वायत्त रूप से पेरोल, बस्तियों और सामाजिक बीमा की तैयारी करने के लिए तैयार करती है, कार्य टेम्पलेट्स का आयोजन करने वाले कर्मचारी प्रबंधन, कार्यालय या प्रशासन में व्यावसायिक खतरों की रोकथाम का प्रबंधन करते हैं, एक श्रम प्रक्रिया के परिणामों का निर्धारण करते हैं और अंत में मानव संसाधन ऑडिट को पूरा करते हैं।

यह किसे संबोधित है?

प्रबंधक या शांत के उद्देश्य से एक व्यावहारिक और लागू तरीके से कंपनी में काम पर रखने वाले प्रबंधन के प्रदर्शन, अनुबंध के प्रकार की पहचान करना, भुगतान का प्रबंधन करना, प्रत्येक श्रमिक और विभिन्न पदों की क्षमताओं की पहचान करना, साथ ही साथ संभावित व्यावसायिक जोखिमों की पहचान करना, जो नौकरी में पीड़ित हो सकते हैं, कंपनी को कानूनी प्रतिनिधित्व योग्यता प्रदान करते हैं।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Certification

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यूरोपीय फिस्कल एडवाइजरी इंस्टीट्यूट (INEA) द्वारा जारी डिग्री, यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर बिजनेस स्टडीज (INESEM) "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता के आधिकारिक डिग्री या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"

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छात्रवृत्ति

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