कार्य तनाव प्रबंधन और कार्य मनो-समाजशास्त्र में पाठ्यक्रम

वर्तमान श्रम बाजार में, तकनीकी विकास और संगठन के आर्थिक उद्देश्यों के दायरे को ध्यान में रखना सामान्य बात है, अक्सर यह भूल जाना कि कार्य विकसित किया गया है और उद्देश्यों को विविध क्षमताओं, प्रेरणाओं और अपेक्षाओं वाले लोगों द्वारा पूरा किया जाता है, इसलिए हम मनोसामाजिक उत्पत्ति के जोखिमों को नहीं भूल सकते हैं, जो आवृत्ति और घटनाओं के कारण व्यक्ति के स्वास्थ्य पर गंभीर प्रभाव डालते हैं। व्यावसायिक जोखिम निवारण कानून के लागू होने के बाद से, कंपनियों को ऐसी किसी भी स्थिति से बचना चाहिए जो उनके कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकती है। सभी नौकरियों में मनोसामाजिक जोखिम हो सकते हैं, ये वे जोखिम हैं जो लंबे समय तक बीमार छुट्टी उत्पन्न करते हैं, साथ ही सबसे अधिक आवर्ती भी होते हैं। दूसरी ओर, तनाव हमारे कार्य वातावरण में बीमारी की छुट्टी के मुख्य कारणों में से एक है, जो अल्प और दीर्घावधि में श्रमिकों के जीवन की गुणवत्ता और स्वास्थ्य को बहुत नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, साथ ही यह व्यावसायिक उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए खतरा भी पैदा करता है। इसलिए इसके प्रभावों को रोकने और नकारात्मक तनाव उत्पन्न करने वाली स्थितियों का प्रबंधन करना सीखने की आवश्यकता उत्पन्न होती है ताकि वे तनाव और परेशानी का स्रोत न बनें, जो कार्यस्थल में स्थिरता और मनोवैज्ञानिक कल्याण प्राप्त करने के लिए एक आवश्यक कदम है। यह प्रशिक्षण क्रिया उन स्थितियों के अच्छे प्रबंधन को संबोधित करने के लिए उचित ज्ञान प्रदान करेगी जो मानसिक थकान और तनाव की उपस्थिति का कारण बनती हैं, मूल्यांकन और नियंत्रण तकनीकों की एक श्रृंखला के माध्यम से, उन चर में व्यवहार के मॉड्यूलेशन की अनुमति देती है जो असुविधा का कारण बनती हैं।