ऑनलाइन प्रशिक्षण
60 घंटे
स्पैनिश
प्रशासन और प्रबंधन के क्षेत्र में, प्रशासन और लेखापरीक्षा के व्यावसायिक क्षेत्र के अंतर्गत व्यापक मानव संसाधन प्रबंधन के विभिन्न क्षेत्रों को जानना आवश्यक है। इस प्रकार, इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य प्रभावी संचार और टीम वर्क के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करना है।
Instituciones educativas
जानकारी का अनुरोध करें
बहुभाषी समर्थन
डिजिटल प्रमाणपत्र शामिल है
सहायक फिया
- मानव संसाधन प्रबंधन प्रक्रियाओं में व्यक्तिगत और सामाजिक कौशल लागू करें। - कंपनी द्वारा महत्व दिए जाने वाले व्यक्तिगत और सामाजिक कौशल का अनुमान लगाएं और उनकी तुलना श्रम संबंधों में विशेष रुचि वाले माने जाने वाले कौशल से करें। - आकलन करें कि व्यक्तिगत और सामाजिक कौशल किस हद तक उत्पादकता और उद्देश्यों और लक्ष्यों की प्राप्ति को प्रभावित करते हैं - व्यावसायिक माहौल में औपचारिक और अनौपचारिक संचार के महत्व का विश्लेषण करें, उनके फायदे और नुकसान का आकलन करें। - संचार के प्रभावी रूपों का उपयोग करके और प्रत्येक विशिष्ट मामले के लिए आवश्यक आवधिकता के साथ, पारस्परिक संबंधों में पर्याप्त तरलता बनाए रखें। - पारस्परिक संबंधों में प्रभावी संचार प्राप्त करने के लिए आवश्यक व्यक्तिगत और सामाजिक कौशल को लागू करें, जो पेशेवर गतिविधि के प्रदर्शन के कारण कंपनी के अंदर और बाहर होता है। - टीम वर्क के एकीकरण और दक्षता को बढ़ावा देने और संघर्षों के उद्भव को रोकने के लिए नेतृत्व तकनीकों और कौशल को लागू करें। - उद्देश्यों और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए इच्छाशक्ति के योग के रूप में टीम वर्क के महत्व को महत्व दें। - टीम वर्क संबंधों को अनुकूलित करने के लिए अपने स्तर पर नेतृत्व तकनीकों को लागू करें। - कार्य गतिविधि के प्रदर्शन को प्रभावित करने और उद्देश्यों और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरणा के स्रोत के रूप में नेता के पास होने वाले व्यक्तिगत और सामाजिक कौशल की पहचान करें - अपने स्तर पर टीम वर्क को बढ़ावा दें, नेतृत्व कौशल का उपयोग करें, सदस्यों के काम का सम्मान करें और तालमेल प्राप्त करने को बढ़ावा दें - संघर्षों की उपस्थिति को रोकने या हल करने के लिए अपने स्तर पर उचित कौशल और तकनीकों को लागू करें। - आर्थिक या गैर-मौद्रिक, किसी न किसी रूप के व्यक्तिगत पुरस्कारों के अलावा, रोजगार संबंधों में सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली अभिविन्यास और प्रेरणा तकनीकों की पहचान करें। - अपने स्तर पर, परिवर्तन के लिए अभिविन्यास और प्रेरणा की तकनीकों को लागू करें, जो उनके कार्य वातावरण में अनुमानित या उत्पादित होती हैं।
मानव संसाधन प्रशासन और प्रबंधन क्षेत्र। सार्वजनिक या निजी कंपनी. श्रम परामर्श. एजेंसियाँ। एसएमई और सूक्ष्म उद्यमों में यह योग्यता की सभी दक्षताओं को मानता है। बड़ी कंपनियों में उन लोगों की योग्यता की एकल इकाई के आधार पर नौकरियां ढूंढना संभव है जो योग्यता बनाती हैं। यह योग्यता एक कर्मचारी के रूप में या अपने दम पर विकसित की जा सकती है।
यह प्रशिक्षण प्रशिक्षण इकाई UF0346 प्रभावी संचार और टीमवर्क के प्रशिक्षण कार्यक्रम के अनुरूप है, यह प्रमाणित करते हुए कि आपने इसमें शामिल योग्यता की विभिन्न इकाइयों को पास कर लिया है, और इसका उद्देश्य कार्य अनुभव और गैर-औपचारिक प्रशिक्षण के माध्यम से प्राप्त पेशेवर दक्षताओं की मान्यता है, जिसके माध्यम से आप विभिन्न स्वायत्त समुदायों, साथ ही मंत्रालय द्वारा प्रकाशित संबंधित कॉल के माध्यम से व्यावसायिकता का संबंधित प्रमाण पत्र प्राप्त करने का विकल्प चुनेंगे। श्रम का (रॉयल डिक्री 659/2023, 18 जुलाई, जो व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणाली के संगठन को विकसित करता है और कार्य अनुभव या गैर-औपचारिक प्रशिक्षण के माध्यम से प्राप्त पेशेवर कौशल की मान्यता के लिए एक स्थायी प्रक्रिया स्थापित करता है)।
