- मानव संसाधन क्षेत्र की प्रक्रियाओं और गतिविधियों से प्राप्त जानकारी और दस्तावेज़ीकरण को अद्यतन करें - चयन, आंतरिक संचार, प्रशिक्षण, विकास, मुआवजा और लाभ -, संगठन द्वारा पहले से स्थापित प्रक्रियाओं को ध्यान में रखते हुए, मानव संसाधन क्षेत्र के उद्देश्यों की प्राप्ति में योगदान करने के लिए। - इसके प्रभावी प्रबंधन में योगदान देने के लिए, संगठन की आंतरिक प्रक्रियाओं को ध्यान में रखते हुए, मानव संसाधनों के चयन और प्रशिक्षण में आवश्यक दस्तावेज़, सामग्री और अन्य तत्व तैयार करें। - भर्ती प्रक्रिया, समाप्ति और कर्मचारियों की व्यावसायिक स्थिति में अन्य बदलावों से प्राप्त दस्तावेज़ीकरण को संसाधित करें, वर्तमान नियमों, गोपनीयता और सुरक्षा मानदंडों को लागू करें और संबंधित कर्मचारियों, विभागों और संगठनों के लिए जानकारी को अद्यतन रखने के लिए कंप्यूटर अनुप्रयोगों का उपयोग करें। - पारिश्रमिक, मुआवजे और सामाजिक लाभों के भुगतान की तैयारी और औपचारिकता के लिए प्रशासनिक संचालन और प्रक्रियाओं को पूरा करना, पारिश्रमिक प्रबंधन के लिए कंप्यूटर अनुप्रयोगों का उपयोग करना और कर्मचारियों के साथ रोजगार संबंधों में प्रतिबद्ध दायित्वों का पालन करने के लिए पहले से स्थापित निर्देशों का पालन करना।