ऑनलाइन प्रशिक्षण
रोजगार के लिए डिजिटल परिवर्तन में पाठ्यक्रम
200 घंटे
स्पैनिश
शैक्षणिक संस्थान

जानकारी का अनुरोध करें
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रोजगार के लिए डिजिटल परिवर्तन में पाठ्यक्रम
बहुभाषी समर्थन
डिजिटल प्रमाणपत्र शामिल है
सहायक फिया
- मानव संसाधन विभागों में होने वाली डिजिटल क्रांति से उत्पन्न परिवर्तन प्रक्रियाओं को जानें। - प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए नियोक्ता ब्रांडिंग रणनीतियां बनाएं। - मानव संसाधन विभागों में बदलाव के लिए डिजिटल कौशल हासिल करें। - डिजिटल मीडिया और प्लेटफार्मों के माध्यम से 3.0 भर्ती प्रथाओं के संयोजन में नियोक्ता ब्रांडिंग रणनीतियों को सीखें। - कार्मिक चयन में नई तकनीकों की पहचान करें। - कार्मिक चयन के लिए सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली तकनीकों और उपकरणों को जानें। - लोगों के प्रबंधन और निर्देशन में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के रूप में सोशल मीडिया के उपयोग का विश्लेषण करें।
रोजगार के लिए डिजिटल परिवर्तन में पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद, आप अंतर्राष्ट्रीय भर्तीकर्ताओं जैसी चयन और भर्ती कंपनियों में मानव संसाधन विभाग के निदेशक या प्रबंधक के रूप में काम करने में सक्षम होंगे। Business साझेदार या यहां तक कि नई कार्य टीम बनाने और प्रबंधित करने के प्रभारी व्यक्ति के रूप में भी।
रोजगार के लिए डिजिटल परिवर्तन में इस पाठ्यक्रम को पूरा करके आप पेशेवर रूप से सुधार करने और 3.0 वातावरण में प्रभावी ढंग से कार्य करने में सक्षम होंगे, मानव संसाधन के क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल करेंगे, डिजिटल प्रक्रियाओं को पूरा करना सीखेंगे, साथ ही संगठन के डिजिटल कौशल में सुधार करेंगे और इस प्रकार नियोक्ता ब्रैंडिन और मोबाइल भर्ती और सोशल मीडिया भर्ती के उपयोग में सुधार करने में सक्षम होंगे।