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व्यावहारिक पाठ्यक्रम: मानव संसाधन योजना, विश्लेषण और नौकरियों का मूल्यांकन
90 घंटे
स्पैनिश
कार्मिक प्रबंधन के संदर्भ में दृष्टिकोण, उद्देश्यों, उद्देश्यों और व्यावसायिक रणनीति को पूरा करने के लिए, एक अच्छी मानव संसाधन रणनीति के कार्यान्वयन के माध्यम से व्यापार रणनीति को निर्दिष्ट करना आवश्यक है, जो बदले में कर्मियों की अधिकता से बचने के लिए अच्छे कर्मियों की योजना द्वारा समर्थित है और, परिणामस्वरूप, कंपनी। इस प्रक्रिया के साथ, कर्मियों का एक प्रभावी चयन हासिल किया जाता है, जिसमें भरे जाने वाले पद को पूरा करने के लिए सबसे वैध और सक्षम व्यक्ति को शामिल किया जाता है या बढ़ावा दिया जाता है, साथ ही बड़े या कम आकार के कर्मचारियों से बचा जाता है और तात्कालिकता और खराब भर्ती का विकल्प नहीं दिया जाता है।
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