ऑनलाइन प्रशिक्षण
श्रम, कर और लेखा परामर्श में मास्टर + 60 ईसीटीएस क्रेडिट
1500 घंटे
60 ईसीटीएस
स्पैनिश
शैक्षणिक संस्थान

जानकारी का अनुरोध करें
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श्रम, कर और लेखा परामर्श में मास्टर + 60 ईसीटीएस क्रेडिट
बहुभाषी समर्थन
डिजिटल प्रमाणपत्र शामिल है
सहायक फिया
इस मास्टर डिग्री के माध्यम से, व्यवसाय क्षेत्र के पेशेवरों को कंपनी के कर, श्रम और लेखा प्रबंधन से संबंधित कार्यों में विशेषज्ञता के लिए पर्याप्त प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है। इसके लिए, निम्नलिखित उद्देश्य स्थापित किए गए हैं: - किसी कंपनी के संपूर्ण लेखांकन चक्र के प्रबंधन को उन्नत स्तर पर लाना: वित्तीय सलाह, लागत लेखांकन, बैलेंस शीट विश्लेषण, लेखांकन परिशोधन, परिसंपत्ति प्रबंधन, पूंजी में वृद्धि और कटौती, कंपनियों का विघटन, दिवालियापन की कार्यवाही, आदि। - कंपनियों और व्यक्तियों को कर सलाह प्रदान करें: कॉर्पोरेट कर, त्रैमासिक वैट रिटर्न, व्यक्तिगत आयकर, परिशोधन, वित्तीय योजना, आदि। - प्रबंधन और श्रम योजना को पूरा करना कंपनी: श्रमिकों का पंजीकरण और रद्दीकरण, टीसी, पेरोल तैयारी, अनुबंधों का मसौदा तैयार करना, बोनस नियुक्त करना, व्यक्तिगत आयकर के लिए रोक, सामूहिक समझौते, सेवानिवृत्ति और विकलांगता, छंटनी, हड़ताल, कार्यबल योजना, नेटवर्क सिस्टम, आदि।
एक बार इस मास्टर डिग्री में दिया जाने वाला प्रशिक्षण पूरा हो जाने पर, छात्रों को कंसल्टेंसी, लेखा विभाग, वित्तीय और कानूनी विभाग, श्रम और मानव संसाधन विभाग, ईटीटी, एचआर परामर्श फर्म, कंपनी ऑडिट इत्यादि में इन पेशेवर कार्यों को करने के लिए उचित ज्ञान होगा। इसके अलावा, आप व्यवसाय प्रबंधन और प्रशासन के इन क्षेत्रों में कंपनियों को परामर्श सेवाएं प्रदान करने के लिए स्वयं काम करने में सक्षम होंगे।
वर्तमान Master श्रम, कर और लेखा परामर्श में स्थायी प्रशिक्षण आपको श्रम, कर और लेखा परामर्श में विशेषज्ञ बनने के लिए तैयार करता है। कराधान, वित्तीय और गैर-वित्तीय लेखांकन और श्रम पर सलाह और परामर्श में पेशेवर कार्य करने के लिए खुद को व्यावहारिक रूप से विशेषज्ञता और/या अद्यतन करें। इसी प्रकार, यह Master यह आपको मध्यम और बड़ी कंपनियों में लेखांकन, वित्तीय, कानूनी, श्रम और मानव संसाधन विभागों में अभ्यास करने के लिए तैयार करता है। इस मास्टर डिग्री में प्राप्त प्रशिक्षण के साथ, आप एक संगठन के भीतर एक कर्मचारी के रूप में, लेखा विभाग के साथ-साथ कर या श्रम विभाग दोनों में काम करने में सक्षम होंगे, या यहां तक कि इन सभी को केंद्रीय रूप से प्रबंधित करने के साथ-साथ अपने दम पर उन सभी प्रकार की कंपनियों को सलाह दे सकेंगे जो इन विभागों या अपने कर्मचारियों पर इस प्रकार के कर्मियों को रखने के लिए पर्याप्त बड़ी नहीं हैं।