श्रम परामर्श, व्यावसायिक जोखिम निवारण और मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर + विश्वविद्यालय डिग्री (+5 ईसीटीएस क्रेडिट)

- नए श्रम सुधार के अनुरूप श्रम परामर्श के पेशेवर अभ्यास के लिए आवश्यक पेशेवर कौशल में सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करें। - व्यावसायिक गतिविधि के लिए एक रूपरेखा के रूप में श्रम कानून की नींव प्रस्तुत करें। - श्रम प्रबंधन की विभिन्न प्रक्रियाओं और उनकी व्यावहारिक विशेषताओं का वर्णन करें। - व्यावसायिक जोखिम निवारण पर सलाह की एक रूपरेखा प्रस्तुत करें। - श्रमिक संघर्षों और मध्यस्थता की वास्तविकता के प्रति दृष्टिकोण अपनाएं। - सबसे उपयुक्त तरीकों और प्रणालियों का उपयोग करके मानव संसाधन चयन प्रक्रियाओं में प्रशासनिक प्रक्रियाएं लागू करें। - सबसे उपयुक्त तरीकों और प्रणालियों का उपयोग करके मानव संसाधनों के प्रशिक्षण में निरंतर सुधार प्रक्रियाओं को शुरू करने के लिए प्रशासनिक प्रशिक्षण प्रबंधन प्रक्रियाओं को लागू करें। - पदोन्नति के प्रबंधन और पेशेवर और व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा देने के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाएं लागू करें। - मानव संसाधन प्रबंधन प्रक्रियाओं में व्यक्तिगत और सामाजिक कौशल लागू करें। - टीम वर्क के एकीकरण और दक्षता को बढ़ावा देने और संघर्षों के उद्भव को रोकने के लिए नेतृत्व तकनीकों और कौशल को लागू करें। - बुनियादी व्यावसायिक जोखिम निवारण तकनीकों का विश्लेषण करें और प्रभारी लोगों द्वारा उनका अनुपालन सुनिश्चित करें। - छात्रों में बुनियादी स्तर के व्यावसायिक जोखिम निवारण तकनीशियन के कार्यों को करने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करें।