इस मास्टर इन रिक्रूटमेंट को पूरा करने से प्राप्त होने वाले उद्देश्य निम्नलिखित हैं: - जानें कि सोशल नेटवर्क क्या हैं और उनके विभिन्न प्रकार क्या हैं। - विश्लेषण करें कि प्रतिभा की खोज कैसे करें और सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से इसे करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है। - ऑनलाइन भर्ती और चयन के फायदे और नुकसान पर विचार करें। - हमारे पास मौजूद टूल, चैनल और एप्लिकेशन को पहचानें और उनका लाभ उठाने का सबसे अच्छा तरीका जानें। - उद्देश्य स्थापित करें, एक रणनीति परिभाषित करें और विभिन्न सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करके 2.0 भर्ती खोज की योजना बनाएं। - उन चरणों को जानें और उनका विश्लेषण करें जिनसे चयन साक्षात्कार गुजरता है। - विभिन्न प्रकार की चयन तकनीकों के अनुप्रयोग और कार्यक्षमता को निर्दिष्ट करें। - छात्र को चयन प्रक्रिया के चरणों और तकनीकों से परिचित कराएं। - दक्षताओं द्वारा चयन प्रक्रिया के उपयोग और महत्व की वैश्विक दृष्टि प्राप्त करें। - कंपनी की सामान्य रणनीति के अनुरूप कार्यबल नियोजन, चयन, भर्ती, प्रशिक्षण, पदोन्नति और पारिश्रमिक में उपायों को लागू करने में सक्षम होने के लिए मानव संसाधन विभाग की अधिक रणनीतिक दृष्टि प्रदान करें। - संगठन के उद्देश्यों और मूल्यों को प्राप्त करने के लिए कार्यकर्ता को उनके कौशल और प्रदर्शन के संबंध में एक नया मूल्यांकन प्रदान करें। - जानें कि सोशल नेटवर्क क्या हैं और उनके विभिन्न प्रकार क्या हैं। - विश्लेषण करें कि प्रतिभा की खोज कैसे करें और सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से इसे करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है। - ऑनलाइन भर्ती और चयन के फायदे और नुकसान पर विचार करें। - हमारे पास मौजूद टूल, चैनल और एप्लिकेशन को पहचानें और उनका लाभ उठाने का सबसे अच्छा तरीका जानें। - उद्देश्य स्थापित करें, एक रणनीति परिभाषित करें और विभिन्न सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करके 2.0 भर्ती खोज की योजना बनाएं। - सामाजिक सुरक्षा के साथ अनुबंधों, पेरोल और प्रक्रियाओं के प्रबंधन के बारे में बुनियादी और अद्यतन ज्ञान प्राप्त करें। - प्रतिभा और ज्ञान प्रबंधन के लिए उपलब्ध विभिन्न अनुप्रयोगों और संस्कृति 2.0 के प्रभाव को जानें। - मानव संसाधन विभाग के कार्यों और कार्यों में नई तकनीकों को लागू करने के लिए छात्रों को आवश्यक ज्ञान त्वरित और आसान तरीके से प्रदान करें। - नवाचार और प्रेरणा का ज्ञान प्राप्त करें।
