Master प्रबंधन में, पियानिफ़िज़िओन और अम्मिनिस्ट्राज़ियोन डेले रिसोर्से ह्यूमेन

क्वेस्टो Master दिरेज़ियोन में, पियानिफ़िज़ायोन और गेस्टियोन डेले रिसोर्से उमाने सामग्री में एक फॉर्माज़ियोन विशेषीकरण प्रदान करते हैं। अंतिम वर्ष में, अब्बीआमो ऑस्सर्वेटो चे ला रैपिडे वोलुज़ियोन डेल कॉन्टेस्टो एज़िएंडेल ने संगठन को रणनीतिक निर्णय लेने के लिए तैयार किया, वह नई स्थितियों के लिए एडटार्सी में लौट आई business. बाजारों के वैश्विक विचार-अंतर्राष्ट्रीय और अंतर-निर्भरता-, उच्च स्तर की प्रतिस्पर्धा के साथ और त्वरित सामाजिक-आर्थिक परिवर्तनों के साथ, संगठनों ने समाज के बीच एक एकल फैट्टोर डि डिफेंजियाज़ियोन के रूप में, रिसोर्से उमाने ई, क्विंडी, एल'ऑर्गेनिज़ाज़ियोन के क्षेत्र में कॉन्सेज़ियोन डेले आइडिया प्रति स्विलुप्पेरे में एक नया क्वाड्रो बनाने का नेतृत्व किया। इस परिवर्तन का अनुकूलन और सेवा की सफलता उस व्यक्ति पर निर्भर करती है जो इसे बनाता है, तैयारी, उत्साह, प्रेरणा और अतिरिक्त मूल्य जो इसके सदस्य का सिआस्कुनो लाता है। इस दृष्टिकोण से, कार्य योजना को एक ट्रिपल कंपिटो की सेवा करनी चाहिए: सर्वोत्तम प्रतिभाओं को आकर्षित करना, क्षेत्र की परियोजना में शामिल होना और इसके व्यापक विकास में योगदान देना। क्वेस्टो Master दिशा-निर्देशों में, रिसोर्सेस उमाने का एक उद्देश्य और उत्तरदायित्व का एक सामान्य उद्देश्य यह है कि छात्रों की उत्तरदायित्वपूर्ण तकनीक के अनुसार रिसोर्सेस उमाने की आवश्यकता है और यह आवश्यक है कि एचआर के कार्यों को सामान्य रूप से सुनिश्चित किया जाए और स्वीकार किया जाए। ई चे सोनो अल्ला पर्सन नेल'ऑर्गेनिज़ायोन के प्रबंधन का आधार।