Master internazionale nell'intelligenza emotiva nelle risorse umane

Oggi, le capacità di auto -gestione emotiva, la gestione delle relazioni, la coping del cambiamento, la comunicazione efficace o la negoziazione, tra gli altri, sono fondamentali per raggiungere il successo organizzativo. In questo senso, la PNL ha significato una rivoluzione autentica, la programmazione neurolinguistica è dopo il suo carattere innovativo e i suoi benefici nel miglioramento personale, il miglioramento delle relazioni professionali e del successo. Professionisti particolari di aree molto diverse e grandi aziende usano già metodi di programmazione neurolinguistica.

- Sviluppare le capacità di auto -conoscenza come mezzo per lo sviluppo dell'intelligenza e dello sviluppo personale. - Lavora le principali abilità sociali e impara a gestire stress e situazioni contrastanti. - Comprendere l'influenza dello sviluppo dell'intelligenza emotiva a tutti i livelli dell'organizzazione. - Impara ad applicare tecniche che favoriscono lo sviluppo, il benessere e la soddisfazione personale. - Conoscere i principi di base della programmazione neurolinguistica e le sue varie aree di applicazione. - Identificare le principali aree di lavoro all'interno della PNL e imparare a utilizzare gli strumenti per il miglioramento. - Analizzare, progettare e modificare le strategie attraverso modelli e procedure ampiamente utilizzate nella PNL.

Dopo la realizzazione della padronanza, puoi sviluppare il tuo lavoro professionale nel settore aziendale, sanitario, psicoterapico o educativo, essendo in grado di esercitare come "allenatore personale/esecutivo" migliorando i risultati di aziende e lavoratori o anche come "allenatore in azienda" applicando la PNL per risolvere i conflitti e ottenere i risultati massimi che le persone possono dare.

Acquisirai una moltitudine di abilità e abilità e sarai in grado di gestire efficacemente le emozioni, migliorare le capacità personali, acquisire consapevolezza sul dialogo interno, migliorare la comunicazione con gli altri, progettare e sviluppare piani di formazione per l'intelligenza emotiva, applicare varie tecniche e stabilire relazioni relazioni con il cliente.

Questa padronanza aiuterà a completare la formazione di pedagoghi, educatori, psicologi, mediatori, consulenti, avvocati, assistenti sociali o allenatori. È particolarmente orientato al settore commerciale, in modo che possano beneficiare di questo programma, manager di dipartimento, team leader e professionisti dell'area delle risorse umane.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.