Corso Esperto in Strategie di intervento socio-lavorativo per persone a rischio di esclusione sociale (Doppia Laurea con 5 crediti ECTS)

- Conoscere una visione globale dell'orientamento professionale e dell'occupazione - Assimilare l'importanza dell'interconnessione tra il servizio pubblico per l'impiego statale e i servizi pubblici per l'impiego delle comunità autonome: SISPE - Avere una visione globale dei progetti e dei programmi di orientamento professionale per l'occupazione, nonché le competenze da sviluppare sia nelle persone in cerca di lavoro che nei professionisti dell'orientamento professionale. - Informare sugli strumenti necessari per gestire adeguatamente gli strumenti di orientamento a distanza per quelle persone in cerca di lavoro che, a causa delle loro caratteristiche demografiche, sociali o geografiche, non desiderano o non possono accedere a un processo di orientamento lavorativo in presenza. - Proporre un quadro specifico sulla conoscenza generale dell'orientamento professionale e dell'occupazione per i gruppi a rischio di esclusione: donne, giovani, minoranze etniche, immigrati, ecc. - Informare sui modelli di orientamento professionale più adeguati per intervenire con i gruppi a rischio, in particolare quello che si è rivelato più efficace per l'integrazione di questi gruppi: il modello centrato sulla persona. - Assimilare la necessità di sostegno lavorativo e accompagnamento verso l'integrazione come processo essenziale con i gruppi a rischio di esclusione. - Saper applicare le tecniche, gli strumenti e le risorse complementari più efficaci per realizzare efficaci processi di orientamento all'occupazione nei gruppi vulnerabili. - Formarsi all'applicazione di tecniche e metodi di intervento che consentano di programmare, implementare e valutare azioni psicosociali, utilizzando tutte le conoscenze, abilità, attitudini, tecnologie e risorse adeguate per facilitare il processo di inclusione sociale per i gruppi a rischio. - Fornire tutte le conoscenze relative al profilo professionale del tecnico dell'orientamento, a partire da un approccio alla normativa di riferimento e ponendo la sua figura al centro del mercato del lavoro, descrivere le grandi linee che determinano la sua identità e delineare i principi e gli ambiti del suo intervento orientativo. - Facilitare gli strumenti per l'applicazione di metodi di analisi dell'ambiente di lavoro e di valutazione delle potenzialità, delle aspirazioni e dei bisogni personali dell'utente. - Presentare le linee guida per la progettazione di percorsi formativi e lavorativi adeguati alle caratteristiche specifiche dell'utenza e nel rispetto delle opportunità offerte dal contesto.