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spagnolo
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Corso per Esperti in Tecnico delle Risorse Umane
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Certificato digitale incluso
Assistente Fia
- Studiare le diverse tipologie di contratti, bonus o riduzioni del compenso aziendale che le aziende possono applicare e di cui possono beneficiare. - Conoscere e descrivere le parti che compongono il processo di ricerca e selezione del personale e gli aspetti rilevanti in materia di formazione all'interno di un'azienda. - Effettuare lo scambio di informazioni e documenti con la previdenza sociale attraverso il sistema Red Directo o la sua applicazione attraverso l'applicazione SILTRA. - Conoscere tutti gli strumenti per la gestione dei template, la configurazione delle buste paga, le registrazioni e le cancellazioni... con Nominaplus. - Comprendere le implicazioni delle norme sulla protezione dei dati di cui l'azienda deve tenere conto nei confronti dei propri clienti e lavoratori. - Comprendere le norme di base di LPRL riguardanti i suoi lavoratori e i requisiti da soddisfare.
Società di consulenza, agenzie, personale dell'amministrazione e del dipartimento risorse umane di un'azienda, imprenditori che vogliono assumere il controllo della propria azienda anche se la gestione è affidata a un consulente esterno, essendo anche un complemento perfetto per gli studenti al livello finale di una carriera legata alla consulenza legale e del lavoro, poiché troveranno vere e proprie attività pratiche sia nel suo trattamento (sistema di rete), sia nel completamento dei modelli RNT e RLC, ampliando le loro conoscenze in questioni meno comuni come la prevenzione dei rischi professionali o la protezione dei dati con il punto di vista di clienti e lavoratori.
Dopo aver completato il corso esperto in tecnico delle risorse umane, lo studente acquisirà le competenze necessarie per la gestione e la direzione dei compiti relativi al dipartimento delle risorse umane, nonché questioni relative all'area del lavoro come l'assunzione dei lavoratori, la preparazione delle ricevute salariali, il calcolo dei benefici e il completamento dei documenti contributivi con la relativa presentazione al TGSS. Allo stesso modo, sarai in grado di fornire consulenza su questioni relative all'attuazione del RGPD in azienda e al rispetto dei requisiti del datore di lavoro nell'attuazione dei rischi professionali.
