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750 ore
spagnolo
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Corso specialistico in diritto del lavoro per consulenti aziendali, consulenti e responsabili delle risorse umane
Supporto multilingue
Certificato digitale incluso
Assistente Fia
- Conoscere i diritti e gli obblighi dei datori di lavoro e dei lavoratori in materia di lavoro. - Distinguere le tipologie di contratti, le loro caratteristiche, prezzo e benefici. - Studiare modelli e strategie innovativi per la gestione delle Risorse Umane. - Progettare politiche di remunerazione basate su: valutazione delle posizioni, del personale e modelli retributivi. - Studiare la regolamentazione delle condizioni di lavoro attraverso il contratto collettivo. - Analizzare la rappresentanza dei lavoratori, come forma di partecipazione dei lavoratori all'impresa. - Conoscere l'audit delle risorse umane, le tipologie e le tecniche. - Valutare l'adeguatezza della politica delle risorse umane con la strategia aziendale.
Consulenze, consulenti, dipartimenti di risorse umane, aziende, PMI, avvocati, consulenti e altri agenti coinvolti nella negoziazione e nella gestione del lavoro dell'azienda. Allo stesso modo, questo corso può rappresentare un'ottima introduzione alla materia per studenti e neolaureati.
Formazione indispensabile per chi vuole specializzarsi nella gestione delle questioni e delle operazioni legate al settore del lavoro. Una volta completato questo Esperto, sarai in grado di farti carico, sia all'interno dell'azienda che come consulente, di tutte le questioni relative a quest'area: assunzione dei lavoratori, preparazione delle ricevute di stipendio, calcolo dei benefici e compilazione dei documenti contributivi. Acquisirai una vasta conoscenza dei modelli e delle tecniche di innovazione delle risorse umane e sarai preparato ad assumere compiti di progettazione e determinazione delle politiche retributive in azienda. Inoltre, avrai una solida base per applicare l'audit delle risorse umane alla strategia aziendale.
