Corso Superiore in Piano di Parità in Azienda Corso Superiore in Piano di Parità in Azienda

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Corso Superiore in Piano di Parità in Azienda

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180 ore

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spagnolo

A seguito della pubblicazione dei Regi Decreti 901/2020 e 901/2020, sui Piani di Parità e Parità Retributiva, viene creato l'obbligo di realizzare un piano di parità in azienda. L'obiettivo principale del Corso sui Piani di Uguaglianza e Diversità in Azienda è quello di fornire agli studenti le chiavi necessarie per la preparazione e l'attuazione del piano di uguaglianza in azienda. Inoltre, acquisirai le conoscenze necessarie per gestire la diversità nell'organizzazione e creare team di lavoro altamente produttivi. Si tratta di una formazione completamente focalizzata sulle esigenze attuali delle aziende che devono creare politiche di inclusione, uguaglianza e diversità come parte della propria strategia di business.

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Certificato digitale incluso

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Assistente Fia

Obiettivi

- Analizzare la normativa applicabile per l'attuazione dei piani e l'uguaglianza. - Determinare l'importanza della contrattazione collettiva come strumento per promuovere le pari opportunità. - Conoscere i fondamenti della normativa su cui deve basarsi il Piano per la Parità in azienda. - Spiegare il processo di preparazione e attuazione del piano per la parità in azienda. Affrontare gli aspetti legati alla parità retributiva in azienda e all’eliminazione delle discriminazioni basate sul sesso. - Acquisire le conoscenze necessarie per formarsi con parità di retribuzione. - Imparare come effettuare la registrazione delle retribuzioni e il controllo delle retribuzioni in azienda in conformità con le normative vigenti. - Conoscere il linguaggio inclusivo che consente di eliminare qualsiasi discriminazione nell'organizzazione. - Gestire correttamente la diversità in azienda.

Contenuto

Opportunità di carriera

Potrai lavorare nei dipartimenti di Risorse Umane, Responsabilità Sociale d'Impresa, Società di Consulenza e di Revisione contabile, nonché in Organizzazioni Pubbliche, con l'obbligo di rispettare la predisposizione del piano per l'uguaglianza e la diversità, nonché di rispondere ai requisiti legali in materia di informazioni sulla remunerazione e sul divario retributivo di genere.

Per cosa ti prepara

Con questo corso Piani aziendali per l'uguaglianza e la diversità imparerai gli aspetti fondamentali delle pari opportunità tra donne e uomini e della gestione della diversità. Acquisirai le conoscenze e le competenze per identificare i tipi di discriminazione che possono esistere sul posto di lavoro. Inoltre, imparerai a sviluppare vari piani d'azione che ti consentiranno di creare una strategia inclusiva in azienda.

Indirizzato a

Il corso Piani per l'uguaglianza e la diversità dell'Azienda è rivolto in particolare al personale dirigente, del dipartimento Risorse umane, Responsabilità sociale d'impresa, commissioni per l'uguaglianza, rappresentanti legali dell'azienda o qualsiasi altro professionista che, sul posto di lavoro, abbia responsabilità e/o interesse nell'applicazione del piano per l'uguaglianza e la gestione della diversità.

Metodologia

La nostra formazione è al 100% online, il che consente agli studenti di autoregolamentare il proprio studio e adattarlo alle proprie esigenze. Ci impegniamo per un insegnamento personalizzato e autonomo, con un approccio basato sul pensiero critico e sul costruttivismo.

Disponiamo di un team di docenti altamente specializzato che ti accompagnerà durante tutto il processo di insegnamento-apprendimento. Ciò ti consentirà di personalizzare ancora di più il tuo allenamento, poiché ci adattiamo ai tuoi ritmi e alle tue esigenze.

Avrai accesso alla nostra piattaforma didattica, MyLXP, da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento della giornata, permettendoti di decidere come e quando studiare. Tutto questo è possibile grazie alla nostra metodologia Educa LXP (Learning Experience Platform), un ambiente progettato per potenziare i tuoi progressi formativi, incoraggiare l'innovazione e offrire un'esperienza di apprendimento personalizzata adatta ad ogni esigenza.

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