Formazione in linea
Diploma in Selezione del personale
380 ore
spagnolo
Istituzioni educative

Richiedi informazioni
Formazione in linea
380 ore
spagnolo
Istituzioni educative

Richiedi informazioni
Diploma in Selezione del personale
Supporto multilingue
Certificato digitale incluso
Assistente Fia
- Spiegare il cambiamento nella considerazione del “Capitale Umano” come fattore principale dell'impresa. - Differenziare la funzione Risorse Umane dal dipartimento HR dal resto dell'azienda. - Mettere in relazione i cambiamenti ambientali e interni dell'azienda con l'adattamento richiesto alla funzione HR. - Comprendere le linee guida della gestione HR di un'organizzazione sulla base di modelli teorici di riferimento. - Conoscere e comprendere cos'è l'eccellenza nella Selezione del Personale e a cosa serve. - Applicare un modello di analisi del profilo generale che incorpori, allo stesso tempo, l'analisi strategica delle risorse umane.
1. Responsabile del team e delle persone. 2. Consulente per le risorse umane e lo sviluppo dei talenti. 3. Esperto nella selezione delle persone e nella leadership del team. 4. Consulente in gestione delle risorse umane, persone, team e gestione dei talenti.
Il Diploma in Selezione del Personale prepara lo studente per: Reclutamento e selezione • Processo di assunzione: progettare ed eseguire processi di selezione efficaci. • Colloqui: condurre colloqui efficaci e valutare i candidati. Valutazione del candidato • Test psicometrici: somministrare e analizzare test psicometrici. • Competenze e abilità: valutare le competenze e le abilità rilevanti per le posizioni. Legislazione sul lavoro • Norme e regolamenti: conoscere e applicare le leggi sul lavoro relative al reclutamento e alla selezione. Sviluppo professionale • Rete di contatti: stabilire contatti professionali nel campo delle risorse umane. • Esperienza pratica: partecipare a progetti e pratiche per applicare le conoscenze acquisite.