Máster en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés + 5 Créditos ECTS

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Máster en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés + 5 Créditos ECTS

Name: Máster en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés + 5 Créditos ECTS en España
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 172389-2506
Availability: InStock

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1500 horas

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5 ECTS

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Español

Este Máster aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el ámbito de los RRHH y la Psicología del Trabajo. Dadas las demandas del mundo laboral hoy en día, y las consecuencias de su ritmo, con este Máster pretendemos que conozcas los nuevos Modelos de Organización Laboral que aseguren el bienestar de los empleados y los nuevos modelos de Gestión de Personas. Además, te permitirá conocer las diferentes patologías psicosociales y su prevención, y, profundizar en la gestión del estrés laboral.

1.895€

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Dettagli da tenere in considerazione

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Supporto multilingue

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Certificato digitale incluso

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Assistente Fia

Obiettivi

Conocer los nuevos modelos de dirección estratégica de RRHH y de Gestión de Personas. Comprender los fundamentos de la psicología del trabajo y la psicología organizacional y conocer las diferentes patologías psicosociales. Analizar la importancia de la dirección y gestión de las organizaciones con Inteligencia Emocional. Implantar Modelos de Organizaciones Saludables que ayuden a la construcción de resultados positivos. Diseñar estrategias y utilizar herramientas para la Motivación y Satisfacción Laboral. Gracias al Master Psicología del Trabajo ayudarás a la gestión del estrés laboral. Gestionar los conflictos que se generen dentro de las empresas y conocer el papel de la Negociación para su resolución.

Contenuto

Opportunità di carriera

Estudiando este Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés complementarás tu carrera profesional de forma que puedas ejercer profesiones de forma más comprometida con el bienestar de los trabajadores. Podrás desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los RRHH o la Psicología del Trabajo y adquirirás una formación especializada en habilidades y estrategias necesarias para la prevención y el manejo del estrés laboral. Puestos laborales como Director y Jefe de departamento, técnico de Recursos Humanos y Sistemas de Gestión, Asesor y Consultor Externos y Técnico en Relaciones Laborales, Psicólogo del Trabajo y/o de las Organizaciones.

Per cosa ti prepara

El Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés, proporciona al alumnado formación sobre los nuevos modelos de la gestión de personas en RRHH. En concepto de Psicología del Trabajo, te prepara para conocer y aplicar los Modelos de Organización Laboral saludables, impulsando las Buenas Prácticas y el bienestar de los empleados. Estudiarás la relación entre el clima y la cultura organizacional, así como las teorías sobre el liderazgo eficaz, con el fin de incrementar la motivación en el trabajo. Además, sabrás utilizar estrategias para la resolución de conflictos. Con este Máster conocerás las diferentes patologías psicosociales, entre ellas, estudiarás la gestión del estrés laboral gracias a diversas maniobras de prevención.

El Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrésestá dirigido a directivos, directores y técnicos de RRHH, responsables de departamentos de Sistemas de Gestión (PRL y Calidad), personal con responsabilidad de mando, coordinadores de equipos, propietarios de procesos productivos o profesionales que formen parte de entornos de cierta complejidad organizacional. También está dirigido a profesionales del ámbito de los RRHH o la Psicología del Trabajo y las Organizaciones que deseen seguir formándose y/o quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.
La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos.
Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. El Proyecto Final se realiza tras finalizar el contenido teórico-práctico en el Campus. Por último, es necesario notificar la finalización del Máster desde la plataforma para comenzar la expedición del título.