Post-laurea in Gestione delle PMI e Gestione delle Risorse Umane + Doppia Laurea

Questo corso online di gestione delle PMI, come formazione post-laurea, ha i seguenti obiettivi: - Sviluppare le competenze necessarie per affrontare la gestione strategica delle PMI. - Conoscere gli elementi che compongono un business plan e le dinamiche della sua progettazione e sviluppo. - Offrire le basi per lo svolgimento dei processi amministrativi aziendali, nello specifico: Buste paga e previdenza sociale, Contabilità e fatturazione, Adempimenti fiscali. - Sviluppare le competenze e le capacità necessarie per effettuare un'analisi della situazione aziendale da una prospettiva critica. - Fornire la formazione per poter assumere il lavoro quotidiano necessario nei processi del punto 1, al fine di svolgerlo con la massima professionalità possibile. - Integrare questi compiti gestionali nella pianificazione aziendale e nel processo decisionale, attraverso una visione globale e un corretto utilizzo delle informazioni sulla situazione dell'azienda rispetto alle diverse aree in cui interviene il professionista. - Applicare le procedure amministrative nei processi di selezione delle risorse umane, utilizzando i metodi e i sistemi più appropriati. - Applicare procedure di gestione della formazione amministrativa, per introdurre processi di miglioramento continuo nella formazione delle risorse umane utilizzando i metodi e i sistemi più adeguati. - Applicare procedure amministrative per gestire le promozioni e promuovere lo sviluppo professionale e personale. - Applicare competenze personali e sociali nei processi di gestione delle risorse umane. - Applicare tecniche e competenze di leadership per promuovere l'integrazione e l'efficienza del lavoro di squadra e prevenire l'insorgere di conflitti. - Analizzare le tecniche fondamentali di prevenzione dei rischi professionali e garantirne l'osservanza da parte dei responsabili.