人々の卒業証書分析:人事のAI





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まとめ
動的なビジネス環境では、人材管理はデータベースのアプローチに向けて進化します。人々の分析のこの卒業証書:人事のAIは、人事分析、ビッグデータ、人工知能技術の分野を融合して、人事分野から専門家を訓練します。 重要性は、深いデータ分析を通じて戦略的意思決定を促進し、人材の獲得と管理における運用効率と品質を改善することにあります。ビッグデータとHRとの関係から人工知能の混乱に対処し、人材管理における現在の課題に直面する重要なツールを提供します。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
この卒業証書の人々分析:人事のAIは、人事の革命をリードする準備を整え、データベースの戦略を実装するために必要なスキルと知識を提供します。これにより、意思決定を改善し、運用効率を高め、競争力のあるビジネス環境における人材の獲得と管理を強調し、常に変化させることができます。
誰に宛てたものですか?
この卒業証書の人々分析:人事のAIは、分析および技術ツールの統合を通じてアプローチを変革しようとする人事の専門家を対象としています。また、意思決定管理の決定 - データベースの戦略を介した決定に最適化することに関心のあるデータアナリストとビジネスリーダー向け。

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación


People Analyticsの卒業証書タイトル:Hemispheres Universityが欧州ビジネス研究所(INESEM)と協力して発行された人事のAI

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