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人事開発のマスター。 RVOE SEP M-011/2023（05/16/2023） +人事開発における欧州マスター。ナレッジマネジメントの専門化

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 15 数ヶ月

クレジット 60 ECTS、137 Cr

言語スペイン語

FCFA3,311,600

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Plan de estudios

まとめ

人事開発のマスターに感謝します。ナレッジマネジメントの専門化は、作業チームを効果的に管理するために必要なスキルを習得できます。実践的な知識と労働市場に完全に焦点を合わせていることで、学生は企業の最も重要な部分である人的資本を率いることができます。さらに、専門化のおかげで、知識管理を通じて組織のパフォーマンスを改善し、最適な企業文化を達成するために知識を獲得する可能性があります。これは、あなたが組織の基本的な部分になることを可能にする非常に完全なトレーニングです。

目標

- 人的資源の世界を取り巻くすべてを知っています。 - 企業が企業を改善してパフォーマンスまたはプロジェクトの結果を改善するのを支援します。 - 知的財産や産業財産など、知識管理に必要な概念を同化します。 - 作業チームを管理し、企業が目標を達成するのに役立つプロセスを作成します - 技術の機会を利用し、適切に保護する方法を知る - 組織の知識管理を支持する重要な成功要因と要件を研究します。

専門的な機会

人事開発におけるこのマスターの専門的な外出。知識管理の専門化は次のとおりです。人事部門、プロジェクトマネージャー、R＆D部門、戦略コンサルタント、テクノロジー保護の専門家を担当します。専門的なプロフィールを改善する時が来ました。

準備を整えるために

人事開発におけるこの習熟により。ナレッジマネジメントの専門化は、会社の最良の結果を達成するために、人事管理と知識管理の新しい傾向を学ぶ可能性があります。高性能機器を管理し、優れた知識管理のために方法論を実装するために必要なスキルを習得できます。

誰に宛てたものですか？

人事開発におけるこの習得。知識管理の専門化は、会社の範囲内で働き、仕事の機器と知識保護の管理に関連する問題で自分自身を深めたり更新したりしたい専門家を対象としており、市場で発生する機会を利用します。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

二重学位： - 人事開発におけるヨーロッパの修士号。 Euroinnova International Educationによって発行された1500時間の知識管理の専門、AEEEN（スペインのビジネススクール協会）のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによるオンライン教育の学術的優秀さを認められました。このカリキュラムは、RVOE SEP契約で公教育長官（SEP）に組み込まれています。