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人事開発のマスター。 RVOE SEP M-011/2023（05/16/2023） +人事開発における欧州マスター。労働法の専門化

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 15 数ヶ月

クレジット 137 cr

言語スペイン語

FCFA3,3120

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Plan de estudios

まとめ

労働法の専門化を備えた人事開発のマスターのおかげで、人事部門がどのように効果的に管理および組織化されているかを直接知ることができます。組織とその構造についての確固たる知識は、競争力を向上させるのに役立ちます。終了すると、学生は仕事をリードして指示する知識を持ち、チームの中で最も主要な価値を開発します。さらに、専門化のおかげで、学生は労働規制を遵守し、労働条件を深め、賃金、契約、社会保障保険制度を深めるために必要な知識を獲得します。

目標

- 人事部門を管理および管理するために必要なスキルを習得します。 - 企業がスタッフのパフォーマンスとプロジェクトの結果を改善するのを支援します。 - それらを管理するための動作とツールを知っています。 - 団体交渉スキルと紛争解決を獲得します。 - 給与と社会保険管理の知識を同化します。

専門的な機会

労働法の専門化を伴う人事開発におけるこのマスターの専門的な逸脱は、人事部の責任者またはディレクターです。また、学生はアドバイザーポジション、コンサルタント、および人々の管理と管理に関連する分野を担当する準備ができています。

準備を整えるために

労働法に特化した人的資源の開発におけるこの習熟により、新しいスタッフ管理技術を学ぶ可能性があります。労働および社会保障関係の分野における労働権の保護のための法的メカニズムを深めます。さらに、貢献とヘルスケアの利点で構成される既存の社会的保護システムを知ることができます。

誰に宛てたものですか？

労働法の専門化を備えた人的資源の開発におけるこの習得は、人々または仕事チームの管理と管理に関連する問題で自分自身を深めたり更新したりしたい専門家を対象としています。この分野でプロとしてのキャリアを伸ばしたい学生も同様です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

二重学位： - 人事開発におけるヨーロッパの修士号。 EUROINNOVA International Educationが発行した1500時間の労働法の専門、AEEEN（スペインのビジネススクール協会）のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによるオンライン教育における学術的卓越性を認められました。このカリキュラムは、RVOE SEP契約で公教育長官（SEP）に組み込まれています。