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従業員の経験の卒業証書

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 130 時間

言語スペイン語

FCFA242,300

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Plan de estudios

まとめ

企業が直面する主な困難の1つは、才能のある専門家を引き付け、育成し、維持することにあり、労働力と幸福を優先することの重要性を強調しています。人々に焦点を当てたこのアプローチは、最高のものを引き付けることを目的とした雇用主ブランド構築ツールになります。従業員の経験の卒業証書を通じて、あなたはあなたの会社内の才能を管理することを目的とした戦略を妊娠し、実施するスキルを獲得します。これらの戦略は、企業戦略と一致する満足のいく経験の量を増やすことに焦点を当て、同時にビジネス結果を求め、組織の井戸に貢献します。

目標

- 「福祉エリア」または従業員の満足度を向上させるために指定されたスペースを確立します。 - 今日のビジネス文化の関連性を、より幸せなアプローチ（Happyshifting）への変化において認識してください。 - 反射的で流動的で提示可能な取り込み計画を準備します。 - トレーニングのニーズを特定し、教育プログラムを設計します。 - ビジネスコミュニケーションにおける肯定的な心理学の適用に関する知識を習得します。 - 内部のコミットメントを動機づけ、促進するためのテクニックを紹介します。

専門的な機会

従業員の経験におけるこの卒業証書の専門的な脱出は、人事、労働のアドバイス、従業員の調整、従業員の経験の経験です。これらの生産物はすべて、雇用されている人員の満足度を評価し、労働者の幸福を改善するために戦略的行動を実施することに焦点を当てています。

準備を整えるために

従業員の経験におけるこの卒業証書により、あなたは人間の才能を維持する専門家になり、雇用された人員が彼らの仕事に満足するだけでなく、それに幸せを経験することを保証するために重要な知識を獲得します。このようにして、コミュニケーションとモチベーションのテクニックを支配し、仕事チームへのコミットメントを促進する戦略を学びます。

誰に宛てたものですか？

従業員の経験におけるこの卒業証書は、人事管理と人材維持を更新し、専門化しようとする人事の専門家を対象としています。したがって、心理学、社会学、労働関係などの分野の卒業生にとって有益です。