Neuroliderazgoの上部コース

人事管理における神経科学の適用は、人間間の関係の方法に革命をもたらしています。この活況を呈しているエリアのおかげで、意思決定、紛争解決、感情的規制、コラボレーション、チームワークなどの分野で新しいアプローチを提供できます。 Neuroliderazgoコースは、あなたの自己知識を働かせ、個人的に改善する機会であり、すべてが脳の機能の組織に基づいて、個人を成長させ、組織の管理を改善する機会です。効果的な戦略を使用してコースとリードチームを選択して、団結、公平性、動機付けを達成してください。

- 組織の世界への神経科学の貢献を知ってください。 - 人々の意思決定における感情的知性の重要性を知る。 - 紛争を機会に変換するだけでなく、自分や他者との関係とコミュニケーションを改善します。 - 個人的な開発とリーダーシップを促進します。

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人事管理における神経科学の適用は、人間間の関係の方法に革命をもたらしています。この活況を呈しているエリアのおかげで、意思決定、紛争解決、感情的規制、コラボレーション、チームワークなどの分野で新しいアプローチを提供できます。 Neuroliderazgoコースは、あなたの自己知識を働かせ、個人的に改善する機会であり、すべてが脳の機能の組織に基づいて、個人を成長させ、組織の管理を改善する機会です。効果的な戦略を使用してコースとリードチームを選択して、団結、公平性、動機付けを達成してください。

人事管理における神経科学の適用は、人間間の関係の方法に革命をもたらしています。この活況を呈しているエリアのおかげで、意思決定、紛争解決、感情的規制、コラボレーション、チームワークなどの分野で新しいアプローチを提供できます。 Neuroliderazgoコースは、あなたの自己知識を働かせ、個人的に改善する機会であり、すべてが脳の機能の組織に基づいて、個人を成長させ、組織の管理を改善する機会です。効果的な戦略を使用してコースとリードチームを選択して、団結、公平性、動機付けを達成してください。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。