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管理および労働に関するマスターアドバイスマスター管理 +大学の学位（8 ECTSクレジット）

Εκπαιδευτικό ίδρυμα

モードオンライン

間隔 1500 時間

言語スペイン語

1.895€

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Διδακτέα ύλη

まとめ

労働市場をますます要求の厳しい市場にした無数の立法、政治的、経済的変化の結果として、労働管理とアドバイスに関する広範な知識は、あらゆるビジネス組織で競争上の優位性を提供する労働問題のグローバルなビジョンを提供します。企業の管理と職務計画として要求される分野での経験を獲得し、高、データの変動、低、雇用モダリティ、給与、労働手続きなどを追求することができます。このセクターで最も使用されるプログラムの演習を通じて実践的な使用とともに、労働問題に関する幅広い知識セット。

目標

- 一般的な社会保障制度の範囲を知り、労働管理に関連する文書と通信を管理します。 - 会社の給与の徹底的な管理を実行するために必要な知識を労働者に提供します。 - 労働手続きの特性、要件、および手続きを特定します。 - 社会管轄の前に通常のプロセスに関連する主な問題を知ってください。 - さまざまな社会保障保護措置とTGSSでの処理における実用的な応用を知ってください。 - 直接ネットワークシステムまたはSILTRAアプリケーションを通じてそのアプリケーションを通じて、社会保障との情報とドキュメントの交換を実行します。

専門的な機会

ビジネス組織の労働顧問、弁護士、労働手続きの法学者、労働の専門家、管理専門家、人事。

準備を整えるために

管理と労働のアドバイスにおけるマスターの実現後、学生はビジネス組織の労働部に関連するタスクの管理と方向性に必要な知識と能力を獲得します。このビジネス分野に関連するあらゆる問題について、広範な専門的なトレーニングを取得します。これによれば、このコースのネットワークアプリケーションを使用すると、組織内のあらゆる労働、管理部門、または人事部門で大きな効率と開発が得られます。

誰に宛てたものですか？

特に労働および人事分野で、ビジネス管理に関連する専門家を対象としています。また、ビジネス組織や弁護士、法学者、労働関係の卒業生、行政管理者、起業家、学生、学生、卒業生、労働関係、法律、経営学のライセンスに内部的または外部的に助言する労働顧問を対象としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。