マスター管理デルルリソースウマナ：マスターマスターマネージャーデルリソースウーマン

Alcuni dei ProfessionistiPiùphiplezati影響力の影響スレル・アズンダ、ソノ・Quelli che a fanno dell'area delle risorse uman。 Questoの理由によると、l'Andosizione di an a an a an settor settorepuòファンジは、要素が異なるdiferenziazioneを与えます。 Questo Masterとともに、Possibile Studiareは、プロフェッショナルのウーマン主義的なピアノのUnitaである戦略的なDirzione Delle Risorse Umanaです。 Elementi Comus Il Coaching、競合の管理、またはNuove Tendenze nel RecruitmentとNella Managenen of Conflitti Silembrano Fondamamentaliは、非効率的なディルジオン属Nel Dippartimento delle risorse uman

-Tuazioneは、主題の問題において政治的な政治に沿った戦略的なディルツィオーネにあたりのスタジアレ・ル・バシオンです。 -L'Inter環境を分析し、Esterno Dell'organizzioneを分析し、Il Suoの礼拝ごとにI Punti Chiaveを特定します。 -Funzione Delle Esigenze OrganizationのPianify L'Organico e Le Mansioni。 -Gestioner Delle Copertenzeと私はGestione Dei Talentiのプログラムをastuareします。 -turate il recruplemento 3.0 e svolgereは、ルイムテンデンツェに沿ってスタッフを競い合っています。 -Sviluppare Tecniche di Coaching and Team Building on one 1つのPiùefffico。

Il Settore Delle Risorse UmanèMoltoPresent Nella Manage Generale Dell'organizzione。 Questoモードでは、risorseのgli sbocchi professionali risorse urureati urureati umana somi semi e la parrio destinazione maine

risorse risorse umana forms gli dustenti ad the Risorse Umanの管理の管理におけるilマスターは、一般的かつ戦略的な見込み客を提供します。 Questoには、首都の戦略的ディレツィオーネであるRelazioni lavorarativeの管理に応じたテーマのフォンダメンメントのテーマを含めます。 Sua Voltaは、彼がポジショニングに沈む準備をしているなら、彼はスタッフの技術的な人を食べます。

Il Master in Delle Risorse risorseUmanaèrivoltoColoroColoso cositiedono a laurea or a laurea an a a giurisprudenza、ade、risorse umanまたはqualsiasi altra qualifica relativea relative of the relative of the relation of the relative sua volta、もしrivolge anche of tore che vogliono aggiornare la loro formazione rispetto alla direzione generale dal punto divista delle risorse umana