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健康部門の人事スペシャリスト向けのトレーニングコース(大学の学位 + 4 ECTSクレジット)

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 100 時間
クレジット 4エクト
言語 スペイン語
L 6,204.00
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Plan de estudios

まとめ

健康組織で他の人々を管理する責任を負う専門家は、自分の役割の関連性と、支援と経済の両方、およびそれらを結成する専門家の結果に彼らの決定がもたらす結果を認識しなければなりません。 保健セクターの人事スペシャリストのためのトレーニングのこのコースでは、会社の目的と文化に沿った人材に戦略計画を実施するために必要な要素を知っているでしょう。さらに、人間の才能を引き付けて維持するためのパフォーマンス評価の有用性と人的資源の新しい傾向を学びます。

目標

- 特性とタスクを知ることは、保健機関の人材の戦略的方向性を満たさなければなりません。 - 戦略的な人材計画の基本原則を定義します。 - コンピテンシー管理の基礎を学びます。ジョブスキルの説明を準備する方法。 - 健康組織における専門家グループの基本的な特性を特定します。 - 専門家の組織の主な傾向と、将来のための健康団体の戦略的進化について説明してください。

専門的な機会

保健セクターの人事スペシャリスト向けのトレーニングコースの終わりには、管理職、サービスヘッド、監督者、HR部門を担当する責任者、および一般的に、病院、診療所、プライマリケア、社会衛生センターの医療専門家の管理に関連するポジションに取り組むことができます。

準備を整えるために

健康部門の人事スペシャリストのためのトレーニングのこのコースでは、病院や健康団体の人材管理の鍵を支配します。あなたは、会社の目的と文化に沿った人的資源に戦略計画を実施することを学びます。あなたは、人間の才能を引き付けて維持するためのパフォーマンス評価の有用性と人事の新しい傾向を知るでしょう。

誰に宛てたものですか?

このコースは、特に看護師、理学療法士、臨床的または一般的な健康心理学者を対象としていますが、専門的な実践を可能にしない大学の教えの学位であるため、彼らへのアクセスのために以前の大学の学位を必要としないロイ自身の教えの第37.7条によると、彼らの目的は、大学の存在と訓練の拡張と訓練の拡張と訓練の最新情報の更新です。アクセスすることなく、それを実行することに関心のある大学の学位を取得します。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

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ミゲル・デ・セルバンテスヨーロッパ大学が発行した健康部門の人事スペシャリストのためのトレーニングにおける恒久的なトレーニングコースの独自のタイトル4つの大学のクレジットで認定された

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奨学金

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失業奨学金:失業していることを証明した場合。

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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。

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障害奨学金: 障害のある人が 33% 以上対象。

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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。

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推薦奨学金:元学生から推薦を受けた場合。

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グループ奨学金:3名以上の共同登録が対象です。

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