組織心理学のコース（大学の学位 + 8 ECTSクレジット）

人々は企業の真の成長エンジンであるため、ますます、組織とビジネス管理の観点から懸念を抱きます。これにより、企業を構成する人々のスキルと才能の井戸と才能の井戸と発展のために、効率的な組織と管理の方法にその関心が生じています。 INESEMは、組織のコンテキスト開発の新しい枠組みから、主要な健康的な企業の構成モデル、主な主人公を忘れることなく、労働心理学の基本原則に関連する、最も重要な分野の1つで最も重要な分野の1つで特定のトレーニングを提供します。さらに、組織に適用される感情的知性の一般的なトレーニングを提供します。

- 神経系の変化に特徴的な神経系と臨床症状の生理学を研究し、知っています。 - 患者の神経心理学的評価プロセスと診断の可能性の定式化に関する必要な知識を提供します。 - 主な神経心理学的リハビリテーション技術を実装するために必要なスキルを習得します。

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人々は企業の真の成長エンジンであるため、ますます、組織とビジネス管理の観点から懸念を抱きます。これにより、企業を構成する人々のスキルと才能の井戸と才能の井戸と発展のために、効率的な組織と管理の方法にその関心が生じています。 INESEMは、組織のコンテキスト開発の新しい枠組みから、主要な健康的な企業の構成モデル、主な主人公を忘れることなく、労働心理学の基本原則に関連する、最も重要な分野の1つで最も重要な分野の1つで特定のトレーニングを提供します。さらに、組織に適用される感情的知性の一般的なトレーニングを提供します。

人々は企業の真の成長エンジンであるため、ますます、組織とビジネス管理の観点から懸念を抱きます。これにより、企業を構成する人々のスキルと才能の井戸と才能の井戸と発展のために、効率的な組織と管理の方法にその関心が生じています。 INESEMは、組織のコンテキスト開発の新しい枠組みから、主要な健康的な企業の構成モデル、主な主人公を忘れることなく、労働心理学の基本原則に関連する、最も重要な分野の1つで最も重要な分野の1つで特定のトレーニングを提供します。さらに、組織に適用される感情的知性の一般的なトレーニングを提供します。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。