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MF0238_3コース：MF0238_3人事管理

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 150 時間

言語スペイン語

L 9,270.00

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Plan de estudios

まとめ

会社の職員の管理は、人事部の構造と機能に影響を与え、会社の運営全体が同じ成功に不可欠です。このコースは、人材の選択、トレーニング、開発のタスクに対する管理サポートを実行するために必要な知識を学生に提供することを目的としています。

目標

- 最も適切な方法とシステムを使用して、人事選択プロセスに管理手順を適用します。 - 最も適切な方法とシステムを使用して、人事トレーニングに継続的な改善プロセスを導入するために、トレーニングに管理トレーニング手順を適用します。 - 専門的および個人的な開発の管理と促進のための管理手順を適用します。 - 人事管理プロセスにおける個人的および社会的スキルを適用します。 - リーダーシップのテクニックとスキルを適用して、チームワークの統合と効率を支持し、対立を防ぎます。 - 職業上の危険を防止するための基本的な手法を分析し、担当者のコンプライアンスを確保します。

専門的な機会

人事管理および管理分野。公的または民間企業。労働のアドバイス。管理

準備を整えるために

このトレーニングは、MF0238_3の人事管理のトレーニングの旅程に合わせて調整され、さまざまな能力ユニットを超えた認定を認定し、実務経験と非形式のトレーニングを通じて取得した専門能力の認定を目的としています。専門的なトレーニングシステムの管理を開発し、実務経験または非フォーマルトレーニングによって獲得された専門能力の認定のための恒久的な手順を確立します）。

誰に宛てたものですか？

人事管理と管理における将来の仕事を導きたい人、または専門知識を更新したい人に。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

7月17日の王立令1210/2009で規制されているMF0238_3人事管理で収集された能力ユニットを認定する非形式のトレーニングを超えた程度は、5月9日の指導により、5月9日の指導によると、5月9日の指導により、5月9日の指示によると、5月9日の指導により、5月22日の指示によると、王立件数645/2011によって修正されました。実務経験または非フォーマルなトレーニングルートを通じて獲得した専門能力の評価と認定のための手順への参加のために人に要求します。 Euroinnova Facion S.L.これは、SEPEエンティティファイル、労働および社会経済省の参加エンティティです。