職業リスク予防の司法専門家監査人 +専門家レポートの準備における大学の学位（5つのECTSクレジットを備えた二重学位）

職業リスク予防の司法専門家監査人のコースは、絶え間ない成長部門で非常に要求された専門家になる機会を提供します。職場での安全性と健康の重要性についての認識の高まりは、企業の規制順守を評価および確保できる専門家の必要性を引き起こしました。このコースを使用すると、専門知識と評価の重要なスキルを習得し、国家の基本規制を支配し、専門家レポートの準備と職業リスク予防管理システムの監査に特化します。さらに、ISO 45001などの標準の分析と適用について訓練されます。これは、労働保健システムの認定に不可欠です。このコースはオンラインで教えられており、研究を他の責任と組み合わせることができます。重要なエリアと完全なブームに専門化する機会をお見逃しなく、職業上の危険の防止における参照として自分自身を位置づけてください。サインアップして、あなたのキャリアの次の一歩を踏み出しましょう！また、労働、市民、または犯罪者の司法プロセスにおける司法専門家の機能の自由な行使、および他の人に代わって働くことを可能にします。この司法専門家のコースには、司法専門家として行使できるために必要なものすべてが含まれており、卒業証書を取得することに加えて、この活動を成功裏に開発することで、指定した裁判所での退院を処理できます。この司法専門家コースには、専門知識の世界における現在のすべての法律が含まれています。

- 職業上の危険とその適用の防止に関する国家の基本規制を知ってください。 - さまざまな職場環境で職業上のリスクを特定して評価します。 - 司法分野で詳細かつ正確な専門家レポートを準備します。 - 職業リスク予防管理システムの監査にISO 45001を適用します。 - 司法の文脈における専門家の証拠の評価のためのスキルを開発します。 - 職場での安全衛生管理システムの監査を計画し、実行します。 - 法廷での職業の実践に関する法律を理解する。

- 職業リスク予防コンサルタント - ISO 45001管理システムの監査人 - 裁判所の司法専門家 - PRLの規制コンプライアンスのアドバイザー - 専門家レポートの準備 - 労働安全衛生システムの評価 - SST管理システムの認定のアドバイザー

"This Course of Judicial Expert Auditor in Occupational Risk Prevention prepares to obtain the necessary knowledge to intervene as an expert in the Courts and Courts of Justice, especially in the civil and criminal field. Article 335.1 of the LEC (Law 1/2000, of January 7, of civil prosecution) refers to this figure and establishes that:" "When scientific, artistic or practical knowledge is necessary to assess facts or practical to assess facts or circumstances relevant in the matter or彼らについての確実性を獲得すると、彼らは対応する知識を持っている専門家の意見に貢献することができます。

職業リスク予防の司法専門家の監査人のこのコースは、コースの主題の弁護士および/または大学の学位を対象としています。また、主題が専門家の学位で理解されていない場合は、特に司法の専門家として、特に刑務所の裁判所で、特に司法裁判所で介入することができるために必要な知識を得ることができる専門家または希望する人にも対処されます。ただし、第340.1条で民事訴訟法で確立されたように、専門家は、意見の主題と後者の性質に対応する公式タイトルを所有しなければなりません。彼らが公式の専門的なタイトルに含まれていない主題である場合、それらはそれらの主題で理解されている人々の間で任命されます。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。