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マーケティング人事コース：マーケティングに適用される人事管理のコース

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 200 時間

言語スペイン語

260€

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Plan de estudios

まとめ

現在、ブランドが製品やサービスに関連付けられているだけでなく、今日、雇用主ブランドの概念は、マーケティングの概念が人事分野にどのようにリンクされているかの明確な例として見つけています。また、価値提案について話すと、クライアントが不可欠であるだけでなく、従業員への価値提案には、忠誠心の概念として従業員も関与します。マーケティングに適用される人事管理のコースにより、組織の現在のコンテキストと人的資本管理に対する要求を分析し、人事に適用されるマーケティングの概念を調査することができます。地域戦略の位置付けの重要性を深め、従業員、雇用主ブランド、従業員の経験の概念を理解することができます。

目標

- 近年HRエリアが経験した変換を知ってください。 - HR戦略的管理で現在影響を与えているマーケティングの概念が現在どのように採用されているかを調査および分析します。 - 人的資本管理に対するビジネスと要求の現在のコンテキストを研究します。 - クライアントの戦略の影響を分析して深め、ビジネス目標に採用します。 - ロイヤルティの概念と雇用主ブランド（雇用主のブランディング）の影響を理解します。

専門的な機会

マーケティングに適用される人事管理コースが終了したら、人事マネージャーとしてのプロとしてのキャリア、雇用の説明の専門家、ビジネストレーニングコンサルタント、内部コミュニケーションおよび雇用主ブランドの専門家、ビジネスシステムのアナリストなどを開発できます。

準備を整えるために

マーケティングに適用される人事管理コースを使用すると、マーケティングの基本的な概念をHR分野の管理と戦略とリンクおよび分析する方法と戦略を学びます。同様に、このコースでは、戦略的計画から人材管理まで、組織内の人材を効率的に理解および管理する準備をしています。

誰に宛てたものですか？

マーケティングに適用される人事管理のコースは、人事部門の責任者または担当者、および従業員と雇用主ブランドの忠誠心におけるマーケティングの戦略的プロセスに関連して知識を拡大したいすべての人々に向けられます。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。