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人事における技術コースの適用法：人事技術者：HR管理における労働法の適用

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 200 時間

言語スペイン語

260€

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Plan de estudios

まとめ

人的資源のこのコース：HR管理における労働法の適用は、この分野での専門的なトレーニングを提供します。現在、私たちは多くの人々が起業家になったり、起業家になったりすることがあるので、彼らは自分のビジネスや会社を設立するための目標として、サービスを提供する場所を持っています。そのため、彼らはとりわけ法的労働要件を学び、知る必要があります。さらに、労働法と管理法に関連するトレーニングを行っている、または実施している他の多くの人々は、関連する知識を知るか更新する必要があります。この人事コース：HRの管理における労働法の適用は、商業契約、職業リスク予防、労働者の権利、さらには給与の準備方法などの知識を提供します。

目標

- 雇用契約を準備します。 - 給与計算を行います。 - 労働の代表と集団協定を理解する。 - 職業リスク予防の重要性を理解します。

専門的な機会

人事、部門、管理者、会計、経済学者、法律。

準備を整えるために

人的資源のコース：HRの管理における労働法の適用により、企業の手順と基本的な労働要件を知り、どのようにしているか、労働契約を締結し、労働代表が何であるかを知ること、給与計算を準備する準備をします。つまり、学生を処理に訓練します。さらに、自立した労働者が何であるか、仕事がどのように消滅するか、あらゆる種類の仕事を知り、労働者の権利と職場での職業リスクの予防を知ることを深く知ること。

誰に宛てたものですか？

人事のコース：HRの管理における労働法の適用は、経営管理と管理の卒業生、経営管理の程度、弁護士、法学部の学生、人事学生、人事学生、HR学生、経営管理に関連するFP学生、自分の企業のある人、勘定、勘定、マネージャーなどの人々、ビジネスを拡大していない人に焦点を当てている人に焦点を当てています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。