会社に適用される感情的なコーチングの大学院 +大学の学位（+8 ECTSクレジット）

コントロールテクニックと感情的知性のスキルは、数人の人々が労働の面で集まっている状況での基本的な実践とスキルです。

- 感情的知性に関連する基本的な概念を生徒に教え、紛争の状況が引き起こす可能性のある感情、効果、行動を特定できるようにします。 - 感情的なコントロールと知性のテクニックの導入を支持する企業の競争力に貢献し、生み出された変化に対する労働者の適応を確保します。 - 学生は、人々との直接的な一致の仕事またはタスクであるため、学生が内面化しなければならないという考えの重要性を強調します。問題のプロファイルを具体化する人には、共感、責任、管理能力の資質が不可欠でなければなりません。 - コーチングプロセスを特徴付ける要素を知ってください。 - コーチングの実践を、個人的および職業的感覚を構築するためのスペースとして紹介します。 - コーチングをヘルププロセスとして決定するキーを確立します。 - ビジネス分野に適用される基本的なコーチング原則の理論的および実用的な開発に必要な知識、能力、スキルを習得します。 - コーチング文化の実装から派生した個人、経営陣、およびビジネス開発を促進します。

- 感情的知性に関連する基本的な概念を生徒に教え、紛争の状況が引き起こす可能性のある感情、効果、行動を特定できるようにします。 - 感情的なコントロールと知性のテクニックの導入を支持する企業の競争力に貢献し、生み出された変化に対する労働者の適応を確保します。 - 学生は、人々との直接的な一致の仕事またはタスクであるため、学生が内面化しなければならないという考えの重要性を強調します。問題のプロファイルを具体化する人には、共感、責任、管理能力の資質が不可欠でなければなりません。 - コーチングプロセスを特徴付ける要素を知ってください。 - コーチングの実践を、個人的および職業的感覚を構築するためのスペースとして紹介します。 - コーチングをヘルププロセスとして決定するキーを確立します。 - ビジネス分野に適用される基本的なコーチング原則の理論的および実用的な開発に必要な知識、能力、スキルを習得します。 - コーチング文化の実装から派生した個人、経営陣、およびビジネス開発を促進します。

会社に適用されるこの大学院の感情的コーチングは、さまざまな効果的で有用な感情的知性と感情的知性のテクニックを使用し、組織によって確立された関係の正しい管理のためにビジネスコミュニケーションと管理スキルの分野で必要な知識、スキル、能力を得る準備をします。

会社に適用される感情的なコーチングのこの大学院生は、ビジネスの世界、人事、チームリーダー、および感情的知性、仕事のストレスの制御、エグゼクティブコーチのスキルとスキルに関する専門的なトレーニングを取得したい人々の専門家を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。