コース顔労働紛争：実用的なコース：直面労働紛争
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まとめ
このコースの目的は、ソースの検出から労働競合を管理するための鍵と、それらを回避および/または解決するための技術の適用を提供することを目的としています。問題が労働者のパフォーマンスに影響を与える前に会社の紛争の原因を検出すること、調停者としての基本的な交渉とコミュニケーションスキルを開発する方法を知ること、個人または制度上の問題の前に戦略的行動計画を作成する方法を知ること、または個人的および職業生活の調停によって引き起こされる紛争を管理するために会社が取った新しい措置を知る方法を知ることが重要です。要するに、ビジネス分野のさまざまな対立を解決する方法を知るための完璧な知識を達成してください。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
このコースでは、これらの住所などの企業に重要な部分を指揮し、作業チームを組織し、時間を効果的にレンダリングし、会社内の複数の状況を解決するのに役立つ重要な決定を下すのに役立ちます。要するに、それは必要な知識とテクニックを提供し、職場で発生する問題にそれらを適用し、それらを解決する方法を知るためにそれらをより重要で関連性があります。
誰に宛てたものですか？
このコースは、職場で発生するさまざまな対立を解決するためのさまざまなスキルとテクニックを取得したい人と、この介入分野で専門知識を拡大したいすべての人々を対象としています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
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プレッシャーのない評価
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