チームワークコース

このチームワークコースは、素材の専門的なトレーニングを提供します。人事分野では、ソフトスキルセクター内のチームワークの知識を深め、習得することが非常に重要であることを知っておく必要があります。

- チームワークにおけるグループの共通の価値の重要性を特定します。 - リーダーの姿を、仕事とチームワーク内の基本的な要素として知ってください。 - 成功した仕事を達成するために個別に開発しなければならない能力の枠組みを把握し、能力レベルの開発レベルを特定します。 - 基本的なスキルのそれぞれの否定的および肯定的な行動とチームワークへの影響を特定します。 - チームワークプロセスがさまざまな視点からどのように開発されるかを知る：機器の構築、ライフサイクル、役割、技術、ツール、および機能障害。 - チームの各メンバーがセット内で演じる論文と、達成される目的と他のグループメンバーの状況に応じて、肯定的および否定的な意味合いを特定します。 - グループメンバーがよりまとまりがあり、客観的指向になるように、チームワークとテクニックを促進する主なツールを学びます。 - 紛争を解決するさまざまな方法を特定し、それぞれの長所と短所を分析します。 - 紛争を変化と進化の源として特定することを学びます。

ソフトスキル

このチームワークのオンラインチームは、学生に発展している人事分野で特定の知識を獲得する準備をしています。さらに、このコースの実現により、学生は次のように準備されます。チームワークにおけるグループの共通の価値の重要性を特定し、リーダーの数字を仕事とチームワーク内の基本的な要素として知り、成功した仕事を達成するために個別に開発し、能力のレベルを特定し、それぞれの基本的なスキルの否定的およびポジティブな行動を特定する必要がある能力の枠組みを知るために準備します。チームの構築、ライフサイクル、役割、テクニック、ツール、機能障害など、さまざまな観点からチームワークプロセスを開発し、各チームメンバーがセット内で再生する論文と、達成される目的と否定的な意味合いと、グループの残りの状況に応じて肯定的および否定的な意味合いを特定し、グループメンバーが競合するために競合するための競合する方法を確保するために、チームワークを確保する主要なツールを学習します。それらのそれぞれの長所と短所を分析し、紛争を変化と進化の源として特定することを学ぶ。

このチームワークのオンラインチームは、人的資源の分野、より具体的にはソフトスキルセクターに関心があるすべての人を対象としており、専門を希望しています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。